Company : Vulpia Location : Hasselt Flanders From : Talent BE
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen• Technische vakkennis• Deontologie Competenties - kerncompetentiesDeze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetentiesDeze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals klaarzetten van maaltijden en drank en deze bedelen, en de bewoners begeleiden tijdens het nuttigen hiervan.
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen• Technische vakkennis• Deontologie Competenties - kerncompetentiesDeze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetentiesDeze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals klaarzetten van maaltijden en drank en deze bedelen, en de bewoners begeleiden tijdens het nuttigen hiervan.
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen• Technische vakkennis• Deontologie Competenties - kerncompetentiesDeze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetentiesDeze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
Profielomschijving Wat breng je mee ? In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg Je visum zorgkunde / diploma personenzorg of een behaald certificaat van logsitiek medewerker in de zorg Je talenten en passies Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg Een teamplayer in hart en nieren, Je uitstekende kennis van het Nederlands • Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals klaarzetten van maaltijden en drank en deze bedelen, en de bewoners begeleiden tijdens het nuttigen hiervan.
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen • Technische vakkennis • Deontologie Competenties - kerncompetenties Deze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetenties Deze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals klaarzetten van maaltijden en drank en deze bedelen, en de bewoners begeleiden tijdens het nuttigen hiervan.
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen • Technische vakkennis • Deontologie Competenties - kerncompetenties Deze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetenties Deze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals klaarzetten van maaltijden en drank en deze bedelen, en de bewoners begeleiden tijdens het nuttigen hiervan.
• Bijdragen tot het dagelijkse onderhoud van de afdeling.
• Vullen en onderhouden van de verzorgingskarren, linnenkarren, … • Helpen van onze bewoners daar waar nodig (vervoer, eten, ….) 6.
PROFIEL Kennis • Algemeen inzicht in de tendensen van de zorg voor ouderen • Technische vakkennis • Deontologie Competenties - kerncompetenties Deze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.
Klantgerichtheid:
Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.
Betrouwbaarheid:
Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.
Inlevingsvermogen:
Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.
Samenwerking:
Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.
Omgaan met diversiteit:
Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.
Initiatief:
Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.
Kwaliteitsdenken:
Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.
Competenties - functiecompetenties Deze competenties zijn relevant voor deze functie.
Plannen en organiseren:
Ik bepaald op effectieve wijze doelen en prioriteiten en benodigde tijd, acties, middelen en mensen aangeven en vervolgens organiseer ik alles om deze doelen te kunnen bereiken.
Professionaliteit:
Ik kan een functionele samenwerkingsrelatie met de bewoner en zijn omgeving opbouwen, en steun geven.
Ik kan sturen waar nodig zonder directief te zijn, en kan omgaan met moeilijke situaties (klachten, verdriet, overlijden..
).
Wat wij je bieden Wat mag je van ons verwachten? We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren.
Wat kunnen wij jou aanbieden:
Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt.
Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet! Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon - & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers.
Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer! Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie! Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, … Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan! Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon - & werverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen.
Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330 Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee.
Een contract van { bepaalde/onbepaalde duur aan XXX uur / week} Meer weten? Ben je op zoek naar een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Vulpia HasseltFlanders
