Transformation Project Lead > Van de velde NV > Joboolo BE :
Société : Van de velde NV Lieu : Wichelen Flanders Site source : Talent BE
Resultaatgebied 2 :
Project management Als projectleider:
business case en projectplan opstellen (incl voorstel en beheer van resources), leiden van project, afstemmen, opvolgen en rapporteren over het uitgevoerde werk met als doel het project binnen de vooropgestelde criteria (tijd, budget, kwaliteit etc.) af te ronden.
Dit steeds in overleg met de Process Owners en het Management.
Als projectmember:
ondersteuning van de projectleider mbt de projectmethodologie, inzetten van kennis van bedrijfsprocessen om binnen het project advies en optimalisaties voor te stellen.
Je zorgt ervoor dat de verschillende stakeholders uit het Digital/IT&Data departement betrokken zijn.
Acceptatie van de oplossing binnen de business is steeds een onderdeel van het project evenals de borging van de projectoutput in de ‘business as usual’.
Resultaatgebied 3 :
kennis opbouw van de relevante VDV bedrijfsprocessen Kennisverwerving van bedrijfsprocessen om binnen projecten advies en optimalisaties voor te stellen.
Inzicht in het functioneren van de afdelingen om collega’s te kunnen verbinden binnen een project gebaseerd op je begrip van de verschillende rollen.
Kennis van de VDV strategie en enterprise architectuur om te bewaken dat de nieuw gekozen oplossingen hierbinnen passen.
Resultaatgebied 4 :
Innovatie & Trend opvolging Eigen kennis up-to-date houden mbt de evoluties en ontwikkelingen rond bedrijfsprocessen (intern vs extern) en bijhorende digitale oplossingen teneinde zijn/haar geloofwaardigheid te verstevigen.
De belangrijkste te volgen domeinen zijn Technology, consument & verkoopkanalen.
Resultaatgebied 5 :
Stakeholder Management en Communicatie Onderhouden en versterken van relaties met interne en externe stakeholders.
Zorgen voor duidelijke en regelmatige communicatie over de voortgang en impact van strategische initiatieven.
Verzamelen van feedback en inzichten van stakeholders om de uitvoering en borging van projecten te verbeteren.
Resultaatgebied 6 :
Change management + borgen resultaat Verantwoordelijk voor het begeleiden en implementeren van veranderingsprocessen uit projecten, met als doel een vlotte overgang en het borgen van nieuwe kennis en praktijken binnen de betrokken afdeling.
Dit omvat effectieve communicatie, het managen van weerstand en het verzekeren dat veranderingen duurzaam worden geadopteerd en toegepast binnen de organisatie.
Je profielDiplomavereisten en kwalificaties :
Master of gelijkaardig door ervaring Vereiste ervaring :
Minimum 5 jaar relevante ervaring in cross-departementaal project management, bij voorkeur in digitalisering en met aandacht voor de change management aspecten.Affiniteit met sales, marketing en design gerelateerde bedrijfsprocessen is belangrijk.
Talenkennis :
Professioneel Engels is belangrijk gezien de internationale groep van interne stakeholders.
Nederlands is de hoofdzakelijke omgangstaal in ons HQ te Schellebelle waar de functie gevestigd is.
Andere competenties belangrijk in deze functie :
Het is cruciaal dat de TransformationProjectLead over uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden beschikt en in staat is om zowel strategisch als operationeel te denken.
Het vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en stakeholders is van essentieel belang voor het succesvol uitvoeren van strategische initiatieven.
Je bent daarbij in staat om het overzicht te bewaren maar duikt ook graag hands-on mee in de content waar nodig.
Je probleemoplossende aanpak en sterk analytische geest zet je in in alle fasen van het project.
Een brede interesse in bedrijfsprocessen, IT systemen en digitale oplossingen zijn je drijfveer om op de hoogte te blijven van relevante innovaties.
Ons aanbod Een contract van onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf.
Een competitief loon en extralegale voordelen in functie van de job.
9 ADV-dagen bovenop het wettelijke verlof + aandacht voor work-life balance, oa via een flexibele thuiswerk policy.
Je kan rekenen op een grondig opleidingstraject bij opstart, die een stevige basis legt voor optimale ontplooiingskansen achteraf.
Een uitdagende en autonome job in een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën Publish date25-03-2024 Contactpersoon Sofie De Hantsetters Van de velde NV WichelenFlanders
