Société : Coca-Cola Europacific Partners Lieu : Chaudfontaine Wallonia Site source : Talent BE
Effectuer la maintenance préventive et corrective.
Recherche de pannes et rédiger des rapports sur PC.
Fournir une assistance technique pour les changements de produits et de formats et effectuer des processus de nettoyage critiques.
Tenir compte des objectifs de performance de production, de qualité, de sécurité et de rendement.
Soutenir la mise en œuvre de nouvelles initiatives techniques.
Travailler en 3 équipes (6:
00-14:
00-22:
00-6:
00) Le profil qui fera la différence :
Titulaire d'un diplôme A2 ou Bachelor en électromécanique.
Posséder des connaissances techniques en électricité, électronique, mécanique.
Réaliser des diagnostiques avec rapidité et précision.
Flexible, proactif et savoir établir des priorités.
Résister aux situation stressante et savoir travailler en équipe Maîtrise l'outil SAP (tant pour le dépannage que pour le reporting).
En plus de boissons Chaude et froide tout au long de la journée nous offrons :
Un salaire compétitif 24 jours de repos compensatoires en plus de vos congés annuels De réelles possibilités d’évolution de carrière au sein de CCEP Des formations développées sur mesure pour les collaborateurs Des avantages extra légaux intéressants tel qu’une assurance hospitalisation (votre partenaire et enfant(s) domiciliés sous le même toit y ont droit également), Assurance incapacité de travail, plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, une belle balance vie privé/vie professionnelle et bien d’autres encore ….
Mais qui somme nous ? Coca-ColaEuropacificPartners (CCEP) est une entreprise majeure de biens de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant de Coca-Cola au monde.
Avec une équipe dévouée de 33.200 personnes, au service de clients dans 29 pays, nous fabriquons, vendons et distribuons les marques de boissons les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, entre autres Coca-Cola, Fanta, Sprite, Monster et Nalu.
Notre vision en matière de recrutement Au sein de CCEP nous prônons l’égalité des chances et accueillons les candidats de tous les horizons, indépendamment de leur origine ethnique, genre, orientation sexuelle, âge, religion ou situation de handicap.
Seules les compétences seront prises en considération.
Nous encourageons les candidats issus de milieux divers à postuler et à partager leurs perspectives et expériences uniques, créant ainsi une richesse précieuse au sein de nos équipes.
Convaincu(e) ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Nous cherchons constamment à offrir un processus de recrutement convivial et inclusif, en encourageant les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques ou de tout ajustement nécessaire pour garantir une expérience agréable et accessible à tous.
Pour toute information supplémentaire, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement :
