Stafmedewerker HRO > Christelijke Mutualiteit > Joboolo BE :
Société : Christelijke Mutualiteit Lieu : Site source : Talent BE
Maar je moet ons niet zomaar geloven.
Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt.
Ze zullen het graag bevestigen:
bij ons leeft het! Dit zoeken we Voor CM Vlaanderen, het departement HR & Organisatie,zijn we op zoek naareenStafmedewerker.
Je ondersteunt het departement HR&O op strategisch, tactisch en operationeel niveau.Je opereert vanuit een transversale rol met een focus op West-Vlaanderen voor de implementatie van HR-processen en -acties.
·Je bereidt beleidsvoorstellen rond de Vlaamse HR-strategie en organisatieontwikkeling voor·Je zorgt voor de strategische/tactische voortgang en transversale samenwerking binnen CM vanuit een helikopterzicht over de organisatie en bewaakt de budgetten·Je vertaalt de Vlaamse HR-strategie naar concrete acties en tools waarbij je met betrokken actoren bekijkt hoe de infodoorstroming, vorming en operationele realisatie het best worden aangepakt.·Je voorziet jaarlijks een voortgangsrapportage over de resultaten ten opzichte van de CM-strategie, met focus op de HR-resultaten.
Je stroomlijnt en verspreidt de nodige beheersgegevens aan de betrokkenen voor opvolging van het beleidsplan en de organisatiedoelstellingen op HR-vlak ·Het kader van Positieve Gezondheid vertaal je naar een integrale aanpak waardoor CM een Gezondheidsfonds is voor alle medewerkers in Vlaanderen.
Deze integrale aanpak zet je om in concrete acties welke je coördineert voor Vlaanderen in samenwerking met betrokken actoren.·Je ontwikkelt mee het welzijnsbeleid voor alle medewerkers zodat ze ambassadeur zijn van CM als gezondheidsfonds·Je gaat aan de slag met beheersinfo om je dossiers te stofferen, je analyseert problemen en doet voorstellen tot oplossingen.·Je staat in voor de interne en externe communicatie en informatiedoorstroming m.b.t.
de aan het jou gewezen activiteiten.·Opzetten, begeleiden, ondersteunen en opvolgen van het organisatiemodel en de daaraan gelinkte veranderingsprocessen.Je gaat actief op zoek naar methodieken om de veranderingsgerichtheid van de organisatie en haar medewerkers te vergroten·Je onderneemt acties om procesgericht denken en werken ingang te doen vinden·Je hebt het ownership over de community stafmedewerkers en teamverantwoordelijken.
Je stimuleert resultaat - en teamgericht werken en coachen Dit ben jij Je hebt reeds kennis van en ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten en begrijpt welke weerstanden daar bij kunnen komen kijken.Je bouwt een netwerk uit en bent sterk in relatiebeheer met externe actoren en stakeholders op regioniveauJe hebt een signaalfunctie, met als doel het HR - en organisatiebeleid voortdurend te verbeteren.
Je doet daarbij ook zelf voorstellen tot oplossing.Je hebt een sterk analytisch vermogen waardoor je speelt met HR data-analyses, je maakt ze overzichtelijk en kan ze zo uitleggen dat anderen het begrijpen Dit bieden we je We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur.
Verplaatsingen zijn inherent aan de job.Je kan rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket aangevuld met maaltijdcheques, julipremie, extralegaal kindergeld, mogelijkheid tot fietslease,… Bovendien krijg je o.a.
door thuiswerk de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden.
Je werkt in een 38 uren week met glijtijd en 12 ADV - dagen.
Maar er is meer.
Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen.
We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen.
En je werkt mee aan uitdagende projecten.
Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen! ChristelijkeMutualiteit
