Société : Fedasil Lieu : Ranst Flanders Site source : Talent BE
Context Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners en er werken een 80-tal personeelsleden.
Het is een open opvangstructuur die tevens plaats biedt aan 48 niet-begeleide buitenlandse minderjarigen (NBBM)De medewerkers verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen.
Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum:
het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst scholenwerking, coördinatie, begeleiding en de dienst NBBM.Je werkt in het opvangcentrum op de sociale dienst.
Samen met je directe collega’s werk je nauw samen met de andere diensten (dienst begeleiding, onthaal,…) in het opvangcentrum.Je onderhoudt op regelmatige basis contacten met andere (asiel)instanties.
Inhoud Opbouwen, samenstellen en opvolgen van het asieldossierOverleggen met bewoner in functie van de asielprocedureExterne contacten in functie van individueel dossierIntakegesprek met nieuwe bewonersInformatie-uitwisseling en overleg met andere diensten in het centrum in functie van begeleiding van de bewonersPreventie, detectie, signalering, interventie ,oplossen en opvolgen van problemen/conflicten tussen bewonersDeelnemen aan en voorbereiden van teamvergaderingen en dagelijkse briefing Diploma en ervaring U bent houder van een diploma bachelor/graduaat diploma in de sociale richtingEen eerste werkervaring is vereistKennis van de asielprocedure is een pluspunt Technische vaardighedenVereistenPraktische pc-vaardigheid (internet, word, excel, powerpoint)Praktische kennis van het Frans en het Engels en/of vreemde talen Je kunt gestructureerd werken en nauwkeurig dossiers samenstellen en opvolgenJe stelt prioriteiten en kan de belangrijkheid van taken inschattenJe kan zelfstandig werken en toont zin voor initiatiefJe bent vlot in de omgang en communicatiefJe luistert naar anderen en kan een vertrouwelijke relatie met de bewoners opbouwenJe ondersteunt cliënten en beklemtoont hierbij de verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van betrokkenen TroevenJe bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinaire omgeving.Je bent je sterk bewust van de grenzen van de begeleiding van asielzoekers en de beperkingen van je taken.
Algemene vaardigheden In team werken:
Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.Klantgericht handelen :
Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.Betrouwbaarheid tonen:
Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.Zichzelf ontwikkelen :
Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.Doelstellingen bereiken:
Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
informatie analyseren:
Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.Problemen oplossen:
Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.ONDERSTEUNen:
Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.…… Aanbod Type overeenkomstEen voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).Er wordt telkens een werfreserve aangelegd voor alle type arbeidsovereenkomsten over de duur van minstens 2 jaar.
Deze werfreserve kan ook door andere centra geVoordelen Glijdend uurrooster, dagdienst en sporadisch een late shift(geen weekends)26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekeringValorisatie van nuttige werkervaring.Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren). Fedasil RanstFlanders
