Senior java developper (f/h/x) > Fedasil > Joboolo BE :
Société : Fedasil Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Nous appliquons aussi le principe suivant, « you build it – you run it » :
outre le développement de nouvelles fonctionnalités, vous êtes également responsable de la résolution des bugs dans le code et de l’évolution de la maintenance.
Vous encadrez également vos collègues et les aidez à améliorer leurs compétences techniques.
ContexteChaque jour en Belgique, Fedasil et ses partenaires accueillent humainement plus de 30 000 demandeurs de protection internationale.
Outre l'assistance de base, le réseau d'accueil assure également l'accompagnement social des résidents.Depuis 2016, la direction des services opérationnels de Fedasil développe le logiciel Match-IT en collaboration avec des partenaires du réseau accueil.
Le Logiciel Match-IT permet de rationaliser d'importants processus de base, d'acquérir une connaissance plus high level du groupe cible et des réalités opérationnelles, ainsi que de soulager les collègues sur le terrain d'un maximum de tâches administratives chronophages.
Plus largement encore, Match-IT soutient tous les processus de base pour l'identification des résidents, la gestion des centres d'hébergement et l’accompagnement social.
Le défi pour les années à venir est de rendre les processus existants encore plus flexibles, plus conviviaux et plus efficaces, tout en continuant à se concentrer sur l'efficacité administrative de l’application.
Intégration de la fonction dans l'organigramme des ICTVos tâches et responsabilités :
Pour soutenir et inspirer nos collègues au sein de Fedasil mais également chez nos partenaires d’accueil dans leur mission, vous développez un code propre et sécurisé conformément à l'architecture technique en vigueur.Vous réfléchissez sans cesse à la manière dont le code peut être mieux structuré et vous aimez chercher des moyens d'améliorer le logiciel.Vous réfléchissez aux moyens d'assurer la pérennité des solutions apportées et pouvez élaborer des propositions visant à développer et à intégrer de nouveaux composants qui s'inscrivent dans le cadre de l'architecture technique.Vous aidez votre équipe à se développer et, en collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, vous veillez à ce que le logiciel apporte une valeur ajoutée à l'entreprise.En collaboration avec les autres profils seniors, vous êtes responsable des solutions « end-to-end » de l'équipe.
Diplôme et expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master/LicenceVous avez minium 2 ans d'expérience démontrable en développement Java.
Compétences généralesTravailler en équipe :
créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre collègues.Agir de manière orientée client :
accompagner les clients internes et externes de manière claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.Faire preuve de fiabilité :
travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords sans aucune forme de partialité.S'autodévelopper :
planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et remettre son propre fonctionnement en question de manière critique au moyen de nouveaux points de vue, de nouvelles expériences et connaissances.Atteindre des objectifs :
s'engager et montrer la volonté et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.Analyser les informations :
analyser des données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.Résoudre des problèmes :
traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenier:
accompagner les collègues, montrer l'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.Résister au stress:
vous pouvez rapidement réagir dans un environnement où les priorités peuvent changer, vous assimilez vite les nouvelles infos et les consolidez.
Les délais serrés ne vous font pas peur.
OffreType de contratContrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.
Lieu de travail Siége centralRue des Chartreux, 211000 Bruxelles SalaireVous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation.
Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4399 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel).
Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle.
Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.
AvantagesUn horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).Possibilité de télétravail. Fedasil BrusselsBrussels
