Senior Payroll Specialist > Brussels > Joboolo BE :
Company : Touring Location : Brussels Brussels From : Talent BE
Spreekt onze missie jou aan? Aarzel dan niet en maak deel uit van ons team als “SeniorPayrollSpecialist” .
Functie Verzekeren van de correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie teneinde optimaal tegemoet te komen aan de administratieve noden van het lijnmanagement en het personeel.
Kernresultaatsgebieden Voorbereiden van de lonen en de betalingen (afrekeningen, berekenen van het veranderlijk loon, de bedrijfsvoorheffing, de voorschotten/aangiften R.S.Z., DMFA, de 13de maand, verlofgeld, ziekte, verschillende premies, arbeidsongevallen, …) teneinde de uitbetalingen binnen de vooropgestelde termijnen te garanderen en loonuittreksels en staten van premies door te geven, berekenen van eco-cheques en maaltijdcheques.
Beheren van administratie en opvolging ervan m.b.t.
loonbeslagen, brugpensioenen, indexeringen, de wettelijke bepalingen, CAO’s en andere.
Aanpassen van de HR software met de indexatie van de lonen, premies, garagevergoedingen, onkostenvergoedingen,… om een correcte uitbetaling te verzekeren.
Waken over de aanpassingen noodzakelijk voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving, sectorbepalingen en interne cao’s.
Uitvoeren van een maandelijkse en/of trimestriële controle van de boekhoudkundige verwerkingen en aanpassen indien nodig.
Geven van informatie aan en beantwoorden van vragen van interne medewerkers teneinde de medewerker te begeleiden en correct te informeren betreffende sociale wetgeving en de loonadministratie.
Bijhouden van de personeelsadministratie m.b.t.
sociale wetgeving en arbeidsrecht:
inbrengen van de nieuwe dossiers, beheren van alle veranderingen en opvolgen van DIMONA binnen de vooropgestelde termijnen.
Bepalen en opvolgen van de verlofdagen en de dagen educatief verlof.
Inbrengen, behandelen en beheren van de briefwisseling.
Vervullen van de administratie administratie (inlichtingsbladen, loonattesten, loonbeslagen, afrekeningen maken, de uitbetalingen verzekeren, opstellen van de C4 en andere sociale documenten).
Inbrengen van de personeelsplanningen in HR software, verbeteren van de gegevens bij wijzigingen van de planning.
Opstellen van de sociale balans, opstellen listings - en analyserapporten, opstellen en beheren van statistieken betreffende afwezigheden, ziektes, werkongevallen, vakanties,… Diverse rapporteringen (Fte’s, Headcount, absenteïsme, opvolging interims, onkostennota’s,…).
Meewerken aan implementatie, uitwerking en opvolging van verschillende projecten; mobiliteitsbudget, Mobility+plan, andere Comp & Ben plannen,… Bijwerken en onderhouden van de vakkennis en de technische vaardigheden teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren en deze optimaal binnen de organisatie toe te passen.
Performantie-indicatoren Respecteren van de termijnen voor uitbetaling lonen en wedden Respecteren van de termijnen voor de DIMONA aangiften Respecteren van de termijnen en de betalingen voor RSZ en de bedrijfsvoorheffing (maandelijks, driemaandelijks en jaarlijks) Correcte betaling van de lonen en wedden in functie van de beschikbare informatie.
Profiel Bachelor human resources + min.
5 jaar ervaring in de personeels-of loonadministratie of gelijkwaardig door ervaring.
Via het leggen van relevante verbanden diverse gegevens op een synthetische manier integreren in een coherent geheel, alternatieven naar voor brengen en deze synthese en alternatieven verder uitwerken in een waardevolle en sluitende conclusie.
Beslissen:
Beslissingen nemen op basis van (on)volledige informatie en de nodige acties initiëren om deze beslissingen in de praktijk te brengen.
Adviseren:
Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
Zichzelf ontwikkelen:
De eigen groei actief plannen en beheren in functie van mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu inzichten eigen te maken.
Aanbod Waarom bij Touring werken? Touring biedt jou een boeiende functie aan met ruimte voor initiatief in een informele werksfeer.
Je kan rekenen op een contract van onbepaalde duur , een aantrekkelijk salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps - en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, veertiende maand, mogelijkheid tot homeworking,…).
Je zal voor een succesvolle marktleider werken, die de nodige opleidingen en doorgroeimogelijkheden voorziet dankzij regelmatige coaching op de werkvloer.
We zijn tenslotte centraal gelegen in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (op wandelafstand van het Noord station en Rogier Plein). Touring BrusselsBrussels
