Senior Human Resources Business Partner > Ores > Joboolo BE :
Société : Ores Lieu : Charleroi Wallonia Site source : Talent BE
Description du poste :
Nous recherchons activement un HR BusinessPartnerSenior pour une mission à plein temps de 4 mois, avec possibilités de prolongation.
La mission commencera immédiatement et se déroulera principalement en personne sur divers sites dans la région du Hainaut.
Le candidat recruté devra faire preuve de flexibilité, être prêt à voyager fréquemment dans la région et posséder un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule.
Contexte :
Dans le cadre de notre initiative stratégique axée sur l'efficacité, la transition énergétique, l'orientation client, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et l'inclusion sociale, notre département des Ressources Humaines agit à la fois comme partenaire transformateur et sujet de cette transformation.
Nous avons besoin d’un HR BusinessPartnerSenior pour :
Soutenir une évolution culturelle cruciale et faciliter l'acquisition et le développement de compétences futures.
Évoluer au sein de la fonction RH et aider à être reconnu comme un partenaire organisationnel stratégique.
Responsabilités :
Conseil, assistance et coaching :
Établir un partenariat solide avec les managers et les employés, servant de liaison principale dans toutes les affaires RH.
Communication stratégique :
Participer aux réunions d'équipe, fournir régulièrement des mises à jour RH et aider les managers à mettre en œuvre les politiques RH et à comprendre leurs impacts sur les affaires.
Support décisionnel et conformité :
Conseiller sur la prise de décisions qui favorisent la satisfaction des employés et l'équité tout en assurant la conformité avec les politiques RH.
Profil recherché :
Expérience :
Solide expérience en tant que HR BusinessPartner, incluant la gestion de projets RH et la conduite d'initiatives de changement.
Expertise :
Compréhension approfondie des processus RH tels que la gestion des talents, la gestion de la performance et la conception organisationnelle.
Pensée stratégique :
Capacité à développer des visions à long terme basées sur la stratégie organisationnelle.
Compétences analytiques et innovantes :
Compétences analytiques exceptionnelles, avec une approche structurée et précise, combinées à une attitude proactive de résolution de problèmes.
Leadership et collaboration :
Collaboration efficace avec diverses parties prenantes, démontrant des qualités de leadership et la capacité à influencer et proposer des solutions impactantes.
Information sur la mission :
Durée :
La durée prévue de la mission est de moins d'un an.
Jours de travail :
5 jours par semaine, principalement sur site.
Processus de candidature :
Si vous êtes motivé par l'innovation et souhaitez contribuer de manière significative à l'avenir de la distribution et de la gestion de l'énergie, nous vous invitons à postuler.
Partagez en quoi votre parcours et votre expertise font de vous le candidat idéal pour ce rôle transformateur. Ores CharleroiWallonia
