Sales Executive (m/f/d) - Belgian Market > Management Events > Joboolo BE :
Société : Management Events Lieu : Antwerp Flanders Site source : Talent BE
In deze rol help je bedrijven om te groeien, neem je verantwoordelijkheid voor het gehele B2B-salesproces en profiteer je van een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw eigen succes!Wat kun je leren en waar ligt je focus tijdens deze rol?Prospecting:
Je zoekt en selecteert potentiële nieuwe klanten om je klantenportfolio op te bouwenHet initiëren van contact met potentiële nieuwe klanten via telefoongesprekken, LinkedIn en e-mailsKwalificeren van potentiële klanten:
Je beoordeelt of ze de kwaliteiten bezitten die bij onze dienst passenOplossingsgerichte sales:
Je onderzoekt de behoeften van klanten, geeft advies over onze oplossing voor hun probleem en benadrukt de waarde van de service die we aanbieden met besluitvormers op C-niveauSales closen en het opbouwen van langdurige klantrelatiesSamenwerken met verschillende teams om doelen te bereikenJe kennis uitbreiden op het gebied van verschillende sectoren en marktenWe verwachten dat je:
Sociaal vaardig bent en graag in teamverband werktVloeiend bent in Nederlands en EngelsAfgestudeerd bent van de HBO of UniversiteitErvaring hebt in B2B sales rol of sterke verkoopervaring in een B2C-omgevingGewend bent om te werken met targets, zowel voor activiteiten als resultaten en die zien als motivatieEen kick krijgt bij het benaderen van potentiële klanten en verantwoordelijkheid neemt voor het hele salesprocesGedreven bent om langdurige klantrelaties op te bouwenWat bieden wij jou?Een gestructureerde onboarding van vier weken aan het begin van je dienstverband om alles te leren over onze producten, het verkoopproces en onze klantenEen coachende aanpak en doorlopende ondersteuning van het team om jouw carrièregroei te stimulerenEen compensatiepakket met een basissalaris, maandelijkse commissies en driemaandelijkse bonussenHybride werkomgeving:
Je begint je onboarding met 5 dagen per week op kantoor, en zodra je prestaties op koers zijn, heb je 3-4 vaste kantoordagen26 reguliere vakantiedagen plus een maximum van 12 bonusvakantiedagen per jaarReiskostenvergoeding en hoge korting op een OneFit-lidmaatschapVrijdagmiddagborrels, teamactiviteiten en gezamenlijke reizen, bijvoorbeeld naar Finland, Dubai of de AlpenDeel uitmaken van een geweldige bedrijfscultuur waarin we graag samen tijd doorbrengen en samenwerken om onze doelen te bereiken!Recruitment process:
Initiële screening:
We zullen jouw profiel evalueren en mogelijke kandidaten selecteren voor de vervolgstappen.Screening call:
Een van onze recruiters (Derk or Maria) planned een gesprek met je in om meer te bespreken over deze functie, ManagementEvents als werkgever en om eventuele vragen die je hebt te beantwoorden.
Daarnaast willen we graag meer over jou te weten komen, wat je ervaringen zijn en wat jou motiveert.
Het gesprek is in het Engels (Maria) of Nederlands (Derk).Eerste interview op kantoor of online (ongeveer 1 uur) met de hiring manager om je verwachtingen en doelen in meer detail te bespreken.
Dit is tevens een kans voor jou om meer te leren over de specifieke aspecten en ons compensatiemodel.
Dit gesprek zal in het Nederlands plaatsvinden.Tweede interview op kantoor of online (ongeveer 1 uur):
Je ontmoet twee van je potentiële team managers.
Een deel van dit interview is een rollenspel van een kwartier, waarvoor jij je kan voorbereiden.
Dit interview is tevens in het Nederlands.Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met onze Talent Acquisition Specialist Maria Botha, via style=line-height:
