Responsable Electromécanique H\F CDI 38 heures > Joboolo BE :
Company : CHU Saint-Pierre / UMC Sint-Pieter Location : Brussels Brussels From : Talent BE
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie du Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles (CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois.
Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal.
La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction Objectif général Diriger une équipe technique, qui se charge de l’exploitation et de la maintenance des installations, appareillage et matériel techniques, afin d’en assurer le bon fonctionnement.
Les domaines d’activité principaux de l’équipe sont (liste non exhaustive) les installations électriques haute tension, les groupes électrogènes de secours, les alimentations électriques sans interruption (UPS), les unités de cogénération, les installations HVAC (chauffage, ventilation et conditionnement d’air), les installations de traitement d’eau, les installations de fluides médicaux (oxygène, air comprimé, vide…), les systèmes de transport pneumatique, les ascenseurs, les machines du service de stérilisation (laveurs/désinfecteurs et stérilisateurs), les portes motorisées..
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Activités du responsable d’équipe :
diriger l’équipe et organiser l’exploitation des installations et l’exécution des travaux de maintenance Répartir et distribuer le travail aux collaborateurs de l’équipe en fonction des priorités ; Encadrer l’équipe et veiller à la qualité du travail ; Organiser des réunions d’équipe ; Former et motiver les collaborateurs ; Réceptionner les demandes de travaux et les évaluer (bien-fondé, importance et urgence) ; Répondre aux appels urgents ; Exécuter avec les collaborateurs de l’équipe des contrôles préventifs pour constater les défectuosités et les besoins d’entretien ; Se concerter avec les collaborateurs de l’institution au sujet des travaux et au sujet des possibilités d’adaptation et/ou d’amélioration à apporter aux installations, appareillage et matériel techniques ; Planifier les travaux en fonction des priorités et des ressources ; Veiller à la sécurité et à l’hygiène dans l’exécution des travaux ; Exécuter lui-même des travaux d’entretien et de réparation ; Demander, si nécessaire, des prix pour des pièces de rechange et/ou des nouveaux produits, commander le matériel auprès du service achats et assurer le suivi des commandes ; Assurer les contacts avec les entreprises sous-traitantes, assurer le suivi des travaux et veiller à la qualité de ceux-ci ; Informer le supérieur des problèmes rencontrés, soumettre une proposition de solution et l’appliquer après accord ; Tenir à jour les plans, les schémas d’entretien et les dossiers des installations et des appareils ; Assurer la bonne gestion de l'outillage et des stocks de pièces de rechange et de consommables ; Assurer la gestion des feuilles de prestation, des congés..
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Profil Conditions d’accès Justifier d’une expérience professionnelle approfondie dans la gestion d’équipe dans une grande entreprise ou institution (min.
5 ans) Description du profil recherché :
Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou d’ingénieur industriel en électromécanique et vous possédez une expérience de l’exploitation et de la maintenance des installations techniques des bâtiments, couplée à une expérience en gestion d’équipe.
Voici les compétences que nous recherchons.
Vous devez impérativement posséder :
Une connaissance des installations techniques et des bâtiments ; Une connaissance pratique dans les différents domaines techniques, tout en connaissant les règles et procédures de sécurité s’y rapportant ; Une habileté manuelle et une vision globale technique pour aborder et résoudre les problèmes ; Les aptitudes sociales nécessaires à l’encadrement d’une équipe expérimentée ; Des aptitudes en planification et en organisation ; De très bonnes aptitudes communicationnelles pour faciliter la concertation entre services au sujet des adaptations, améliorations et réparations à apporter aux installations et pour assurer les contacts avec les entreprises extérieures et les fournisseurs ; Une certaine prestance pour vous assurer de la qualité du travail et du respect des délais fixés.
Offre Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
Des avantages extra légaux :
des chèques repas d’une valeur de 7,30€ des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun (De Lijn, Tec et SNCB) et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité, une prime de fin d’annéeet une assurance pension (pour les contractuels) une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art.
10 ou 12) 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière Langues Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du brevet Selor Art.
