Ploegverantwoordelijke schoonmaak regio Malle > Oud-Turnhout > Joboolo BE :
Société : Provincie Antwerpen Lieu : Oud-Turnhout Flanders Site source : Talent BE
Opmaken en opvolgen van dienstroosters en dagelijkse werkplanningen in functie van de bezetting van de te poetsen accommodaties én de planning van het reguliere schoonmaakwerk in samenspraak met de directe leidinggevende.
Daarnaast stel je ook een jaarplanning op in functie van de periodieke schoonmaak.Het beheren van het slaaplinnen en werkkledij.Controleren en aansturen van koffiebedeling voor de gasten en medewerkers.Aansturen en opvolgen van schoonmaakwerkzaamheden die uitgevoerd worden door externe bedrijven.Inplannen en voorzitten van interne werkvergaderingen.Feedback geven aan en opvolgen van medewerkers.Openstaan voor het opleiden en opvolgen van medewerkers Artikel 60.Communiceren met de coördinator over benodigdheden (bv:
schoonmaakproducten, drank, ).Doormelden van defecten aan de betrokken diensten en coördinator.Opvolgen en corrigeren van alle prikklokbewerkingen in samenwerking met de administratie en coördinator.Zorgen voor de veiligheid en gezondheid in het team en de naleving ervan regelmatig opvolgen (gebruik Persoonlijke Beschermingsmiddelen).Regelmatig overleg met je rechtstreeks leidinggevende.Toezien dat de medewerkers de instructies met betrekking tot de milieurichtlijnen in kader van ISO naleven en opvolgen.Opmaken van een financiële planning voor de noodzakelijke aankopen in functie van de poets.
Je doet ook de prijsvragen en de bestellingen in overleg met de aankoopdienst.Meewerken en voorbereiden van de praktische organisatie van interne evenementen (catering, poets, enz.) Naast je leidinggevende taken, ben je ook een meewerkende ploegverantwoordelijke.
Hoe je de titel top ploegverantwoordelijke kan winnen:
samenwerken:
je stimuleert de samenwerking binnen de eigen entiteitresultaatsgerichtheid:
je formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en zet je ten volle in om deze te bereikeninlevingsvermogen:
je ziet en begrijpt evidente gevoelighedencreativiteit en flexibel gedrag:
je geeft alternatieve ideeën en oplossingen in niet voor de hand liggende situaties en past je doelgericht aan om de gestelde doelstellingen beter te kunnen bereikenplannen en organiseren:
je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen.
Opstellen van jaarroostersrichting geven:
je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvanklantgerichtheid:
je anticipeert op mogelijk toekomstige noden van klanteninitiatief:
je neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomeinop te lossenontwikkelen van anderen:
je fungeert als coach, je inlevingsvermogen zorgt ervoor dat je je medewerkers gericht kan ondersteunen bij hun verdere ontwikkeling, je stimuleert je medewerkers om met de nodige integriteit en verantwoordelijkheidszin te handelen Vink jij ook volgende zaken af? Je kan vlot mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands.Basiskennis computertoepassingen (Word, Excel, Outlook, ..
.
)Bereid zijn om de specifieke computerprogrammas aan te leren die noodzakelijk zijn om de functie te kunnen uitvoeren.Kennis van materialen, producten en basistechniekenKennis van rughygiëne (hef en tiltechnieken)Je medewerkers werken met verschillende dienstroosters tussen 7u30 en 20u36.
Jijzelf werkt 7,36u/dag met een flexibel uurrooster.Je bent bereid om sporadisch het weekend en op feestdagen te werken.
Naast een toffe werksfeer en een afwisselend takenpakket zijn aan de titel ploegverantwoordelijke heel wat bijkomende voordelen verbonden.Je start in salarisschaal C.
Naast je geïndexeerd voltijds loon dat tussen de 2.
en 3.
euro ligt, krijg je:
Maaltijdcheques van 8 EURGratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaardenFietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer36 dagen jaarlijkse vakantieTweede pensioenpijler (extra legaal pensioen)Aanvullende ziekteverzekeringDiverse opleidingsmogelijkhedenPersoneelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,Computer (Laptop)Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Bekijk onze om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto - en netto maandsalaris.Ben jij de topper die wij voor het schoonmaakteam Provinciaal Vormingscentrum Malle zoeken? We komen er samen achter door volgende stappen:
Stap 1:
Ja, ik wil!Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop hieronder.Wij screenen eerst op diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld en minimum 2 jaar werkervaring in de schoonmaak en/of ervaring in het leiding geven aan een schoonmaakteam.Beschik je over de gevraagde werkervaring, maar niet over het gevraagde diploma? Dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef; een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef op hoger secundair onderwijs niveau.Aan deze voorwaarden moet voldaan zijn bij de uiterste inschrijvingsdatum.Nadien selecteren wij kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante werkervaring in de schoonmaaksector en werkervaring in het leidinggeven aan een schoonmaakteam.Stap 3:
check je mail!Word je geselecteerd dan krijg je van ons een mailtje waarbij we jou uitnodigen voor een opdracht ter plaatse en het competentiegerichte interviewStap 4:
Opdracht ter plaatse gevolgd door een competentiegericht interview Voorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons een opdracht ter plaatse (op de computer) waarbij we je organisatie - en planningsvaardigheden testen op 3 mei .Stap 5:
Assessmentcenter Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury.
We testen je op de vereiste kern - en gedragscompetenties, zoals deze werden vastgesteld in de functiebeschrijving.Stap 5:
EindbeslissingDe selectiejury bespreekt jouw resultaat van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.Stap 6:
het is een match!Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden.Meer informatie over deze onderdelen kan je lezen.Werk je reeds bij de provincieAntwerpen? Bekijk dan of je voldoet aan .
Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature.Praktisch We bieden je een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.Je zal werken op volgend adres:
