Société : Flexer Lieu : Halen Flanders Site source : Talent BE
Continue verbetering van de verpleegkundige zorg binnen de voorziening Uitwerking en opvolgen van de toepassing van een verpleegkundige filosofie in overeenstemming met het project van de voorziening Zorgt ervoor dat al het verpleegkundig personeel de hygiëneregels, ethiek en deontologie respecteert.
Ziet erop toe dat alle personeelsleden de procedures uit QMS naleven, in samenwerking met de hoofdverpleegkundigen Het scheppen en in stand houden van een klimaat van onderzoek en verbetering in de verpleegkundige zorg door te zorgen voor permanente interne of externe opleiding van het verzorgend personeel en door het formuleren van verbetervoorstellen Deelname aan de implementatie van de BelRai in het woonzorgcentrum, we voorzien op opleiding tot trainer Toezicht houden op en, indien nodig, opstellen van zorgplannen Bijwerken van verpleegkundige kennis Periodieke controle op het correct bijhouden van de zorgdossiers van de bewoners, toezicht op de debriefings, follow-up van problemen en registratie van waarnemingen Organisatie Algehele planning en organisatie van de verpleegkundige zorg in overleg met de hoofdverpleegkundigen Bewaken van afspraken rond planning Vergaderingen leiden met verpleegkundigen, verzorgenden en de nachtdienst Het organiseren van de vervanging van hoofdverpleegkundigen in geval van hun afwezigheid Oplossen van problemen in verband met het functioneren van de afdeling(en) Ondersteuning (empowerment) van de hoofdverpleegkundigen bij de uitvoering van taken in verband met het beheer van de verpleeg - en zorgteams (conflictbeheersing, evaluaties,..
.
) Wat betreft het optimaliseren van de opleidingsplannen voor verpleegkundigen Nagaan of de opleidingsbehoeften en -aanvragen op elkaar zijn afgestemd Medewerking bij het opstellen van opleidingsschema's Opvolgen van kwaliteitsindicatoren en hierbij ook verbetervoorstellen doen De apotheekaspecten correct laten implementeren in het woonzorgcentrum:
instaan voor het beheer van de behandelingen, de medicatiebestellingen uitvoeren, de terugbetalingscertificaten van de medicatie beheren, het narcoticaboek goed bijhouden, de dagelijkse ondertekening van de stappen van het medicatiebeheer verzekeren, de voorschriften doorgeven aan de apotheek, enz..
.
Mee een visie uitwerken op vlak van comfortzorg, palliatieve zorg en personen met dementie Kwaliteit van zorg, opvang en het leven van de bewoner De continuïteit van de zorg waarborgen Overleg met de coördinerend arts:
Doet voorstellen over hoe om te gaan met bewoners met dementie in het WZC, inclusief een niet-medicamenteuze aanpak, indien nodig in samenwerking met de referentiepersoon dementie Begeleiden en ondersteunen van de bewoners en hun families, zowel in hun dagelijks leven als in moeilijke tijden, door als bemiddelaar op te treden Kwaliteit van zorg door onboarding van nieuwe medewerkers Je neemt de begeleiding van nieuwe (zorg)medewerkers op je.
Je zorgt voor een persoonlijke begeleiding op de werkvloer.
Je helpt iedere nieuwe medewerker gedurende een 7-dag dagen bij zijn opstart (introductie op de werkvloer, procedures, …).
Hiervoor werk je samen met de directie een onboardingstraject uit, op maat van het huis Aanbod Van de Algemeen coördinator verwachten we een zekere flexibiliteit en beschikbaarheid.
De Algemeen coördinator behoort tot het kader en is in die zin niet onderworpen aan het systeem van meeruren.
Weekendwerk:
je werkt structureel 1 weekend op 6 (wacht), maar in het kader van de onboarding van nieuwe medewerkers of verbetertrajecten kan dit meer zijn.
Men werkt voornamelijk ochtendshiften, behalve als het ook hier noodzakelijk is voor de werking.
Nederlands en/of Frans (goed) – afhankelijk ligging WZC Profiel en vaardigheden Communicatief vaardig zijn Plannen en ordenen Zelfstandig werken Regels en afspraken nakomen Samenwerken als een hecht team Zin voor nauwkeurigheid hebben Flexibiliteit – Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden Omgaan met stress Initiatief durven nemen De verwachte professionele houding Geeft blijk van respect in alle omstandigheden en ten aanzien van alle personen die zich in de voorziening bevinden Houdt zich aan het institutionele levensproject en is zich bewust van de problemen van ouderen Geeft blijk van discretie, vertrouwelijkheid (beroepsgeheim) en onpartijdigheid Toont beschikbaarheid aan Verkiest overleg Neemt deel aan de totstandbrenging van een klimaat dat gunstig is voor de ontwikkeling van iedere persoon en de optimalisering van het welzijn Heeft goede luister-, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden Toont initiatief en creativiteit Goed bestand tegen stress Adequate aanpassing in geval van onvoorziene gebeurtenissen Goede interpersoonlijke vaardigheden Professioneel engagement Ruimdenkend Organisatorische vaardigheden en zelfstandigheid Flexer HalenFlanders
