HR Business Partner regio Oost- en West-Vlaanderen > Joboolo BE :
Société : Groep IDEWE Lieu : Ghent Flanders Site source : Talent BE
Je rapporteert aan de directeur HRM en werkt gemiddeld 1 dag per week vanuit onze centrale vestiging te Heverlee.
Zowel een voltijdse als deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.Waarin je meerwaarde ligt:
De regionale onboarding ondersteunen:
van vacatureaanvraag tot en met de succesvolle inwerking De leidinggevenden helpen om de visie op leiderschap in de praktijk te brengen en de HR-policies toe te passen.
De professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen (behoeften detecteren, aanbod mee vorm geven, advies verstrekken) gericht op de best mogelijke inzet van competenties en talenten en het creëren van duurzame loopbanen en tewerkstelling.
Het aanwezigheidsbeleid toepassen :
verzuimdata opvolgen, deelnemen aan het SMT (Sociaal Medisch Team) en begeleiden van informele en formele re-integratie trajecten.
Teamontwikkeling en teamondersteuning, zowel op het managementniveau als bij operationele teams (coachen, faciliteren, bemiddelen) Realiseren van algemene HR projecten (change, competenties van de toekomst, inclusie, digitalisering van HR, …) afwisseling – Het brede takenpakket en de verschillende regio’s zorgen dat variatie troef is.
zorg en zekerheid – Jouw welzijn telt in een stabiele organisatie waar je zeker bent van je plek.
een plek om te groeien – Van interne kennisuitwisseling tot bijscholingen, seminaries en congressen om op basis van de beste inzichten te kunnen werken.
positivisme en perspectief – Je werk doet jezelf en de samenleving goed.
vergoeding en extralegale voordelen – Je krijgt een veelzijdig en marktconform loonpakket met o.m.
hospitalisatie-, groeps - en inkomensverzekering maaltijdcheques, laptop, smartphone een interessante verlofregeling en een cafetariaplan mogelijkheid tot telewerken een firmawagen Kennis van en ervaring in HRM :
een relevante opleiding op masterniveau (humane, economische of juridische richting) én minstens 5 jaar ervaring in een brede operationele HR functie Zelf organiserend :
werk zien, initiatief nemen, resultaten opleveren Communicatief sterk in persoonlijke gesprekken en groepsgesprekken, presenteren en faciliteren van groepen en groepsprocessen, brengen van en omgaan met delicate boodschappen, Coachings - en bemiddelingsvaardig Teamwerker :
niet ego-gedreven maar gedreven door samenwerken en door het collectieve resultaat, verbinder Integer en vertrouwenwekkend, discreet Flexibel op vlak van werkinhoud, bereikbaarheid en mobiliteit GroepIDEWE GhentFlanders
