Société : JYSK Lieu : Schoten Flanders Site source : Talent BE
Wat betekent dit?Een hechte band met je collega’sTalrijke ontwikkelings - en doorgroeimogelijkhedenOpleidingen en mentoring op maatBetrokkenheid in de gehele organisatieUitdagende interne wedstrijden en een competitief bonussysteem met winstpremies20% korting in alle winkels van JYSK en de Lars Larsen GroupUitnodigingen voor teamactiviteiten en voor ons jaarlijks personeelsfeest met alle collega’s van JYSK BelgiëHiernaast ontvang je natuurlijk ook een mooi loon met extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
Op termijn krijg je als DistrictManager ook een bedrijfswagen met Europese tankkaart.Overtuigd? Lees dan zeker verder!DE INHOUD VAN HET PROGRAMMA?Het trainingsprogramma duurt 1 jaar en bestaat uit 5 midweken fysieke training.
Na elke module sta je 2 maanden in de winkel waarin je alles toepast wat je tijdens de week hebt geleerd.
De training vindt op 5 individuele weken plaats op een leuke locatie en wordt door alle trainees gevolgd.
Je overnacht hier met je collega’s als deel van de teambuilding.Tijdens je werk in de winkel:
Manage en coach je het team met de Store ManagerVolg je de KPI’s van de winkel op en stel je een actieplan op voor verbeteringenWaak je over een correcte implementatie van de nieuwe procedures en concepten in de winkelStraal je positiviteit uit en motiveer je je collega’s om hetzelfde te doen:
je verkoopt onze producten met een lachZorg je ervoor dat de winkel er altijd tiptop uitzietZorg je voor een goed voorraadbeheerZie je de ontwikkelingsnoden van de collega’s en voorzie je hen samen met de Store Manager van de juiste trainingenHet uiteindelijke doel van de opleiding is dat je na het traineeship voorbereid bent op toekomstige uitdagingen als DistrictManager.Benieuwd naar ? Kom meer te weten over de job als DistrictManager bij JYSK en ontmoet al enkele DistrictManagers.DE IDEALE DISTRICTMANAGERTRAINEE BIJ JYSK?Wil zichzelf ontplooien en neemt verantwoordelijkheid in zijn/haar groei en carrièreIs een geboren motivator met een succesvolle ervaring in het managen en ontwikkelen van een teamWilt zijn/haar team ontwikkelen en zorgt voor best practices in de hele organisatieIs een goede communicator die een positieve werksfeer kan creërenIs van nature een rolmodel en neemt graag de leidingKan zelfstandig beslissingen nemen in een drukke en dynamische omgevingIs stressbestendig, houdt het hoofd koel en geeft richting als het nodig isKan prioriteiten stellen en plannenSpreekt Engels en bij voorkeur Nederlands en/of FransHeeft een rijbewijsGRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog!Aanwervingsprocedure voor JYSK België:
We verwerken sollicitaties op een continue basis.
Kom je in aanmerking voor de functie? Dan ontvang je twee testen (logica - en persoonlijkheidstest).
Zien we een potentiële match? Dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek waarbij we peilen naar je motivatie.Aanvullende informatieOVER ONSWij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes.
We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3300 winkels wereldwijd vandaag.
We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen.
Daarom streven we naar ontwikkelings - en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten.
Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring.
Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.Voor meer informatie kun je terecht op onze . JYSK SchotenFlanders
