Directeur pour le pôle du Hainaut oriental (H,F,X) > Joboolo BE :
Société : Mutualité chrétienne Lieu : Anderlues Wallonia Site source : Talent BE
Leurs efforts sont reconnus et appréciés.
Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction.
Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à toutes les personnes qui travaillent chez nous.
Elles se feront un plaisir de vous le confirmer :
chez nous, ça vit! Description de fonction Description de fonction :
Au sein du département service aux membres (SAM), nous portons 3 missions essentielles :
nous sommes au côté des affiliés en leur offrant un service de qualité, en leur facilitant l’accès à leurs droits en matière de santé, e.
a., lors des différentes étapes de la vie.
Nous initions de nombreuses démarches locales visant à renforcer la prévention en matière de santé et de bien-être.
Nous sommes également très concernés par l’accessibilité aux prestataires de soins en renforçant notre réseau d’acteurs médicosociaux partenaires de soins et du maintien à domicile.Au sein du département service aux membres (SAM), nous avons fait le choix d’un modèle organisationnel qui articule une proximité managériale géographique, qui se traduit par une organisation en 8 pôles à travers le territoire francophone et germanophone, avec une organisation du travail centralisée et structurée par processus (sponsorship) pour permettre un service de qualité performant et harmonisé pour tous.La fonction de directeur dans notre département incarne ces différentes missions et rend la fonction variée et riche en enjeux.
Vous êtes un directeuraguerri et inspiré à l’idée d’accompagner et porter nos équipes présentes chaque jour sur le terrain ? Vous souhaitez soutenir la MC et porter notre projet pour être à la pointe en matière de soins de santé ? Alors vous êtes le profil que nous recherchons.
Cette fonction englobe la direction du pôle du Hainautoriental (Charleroi, Centre et Thudinie) en combinaison avec la direction d’un sponsorship (à définir) à l’échelle de la Wallonie et Bruxelles.
Le pôle du Hainautoriental peut compter sur l’investissement de 165 collaborateurs.
Le réseau médicosocial comprend notamment des acteurs majeurs comme l’ASD du Hainautoriental, ENTRA, Qualias, …Ces missionsvous donnent de l’énergie:
•Direction opérationnelle du pôle.
Vous motivez, coachez et guidez une équipe expérimentée composée d’une manager de managers qui encadre nos différentes équipes opérationnelles, d’une responsable de l’action locale et du médicosocial.
Vous les soutenez dans leurs missions, vous créez un environnement de travail propice à l’atteinte des objectifs, et vous êtes leur interlocuteur managérial au quotidien.
Vous déployez la stratégie MC au sein de votre pôle que l’on soit dans le domaine du service au membre, des actions de proximité ou du médico-social.
Vous êtes un acteur de la dynamique et la cohésion des acteurs présents au sein de votre pôle.
Vous portez et facilitez les nécessaires concertations paritaires sur votre pôle.
Vous êtes également responsable du bon fonctionnement de votre site, de la bonne gestion des espaces, actuels et futurs, et cela en concertation étroite avec les équipes de gestion et de facilities.•Direction du département SAM.
Vous contribuez à la stratégie de la MC et vous la concrétisez au sein de votre pôle mais aussi à travers l’exercice de votre sponsorship sur l’ensemble du territoire MC.
En tant que membre du Codep SAM, vous participez au développement et à l’innovation de la MC sur une vision à long terme.
Vous structurez, portez et accompagnez les évolutions organisationnelles, l’organisation transversale du SAM et le travail par processus.
Vous rejoignez une équipe forte, qui s’appuie sur l’échange, la collaboration, la confiance respective.•Direction d’un processus/ sponsorship.
Vous encadrez un domaine, ses processus et ses enjeux dans la déclinaison MC.
Vous recherchez en continu l’efficience et la cohérence, contribuez à une gestion intégrée et solidarisée des ressources humaines du département, en partenariat étroit avec l’ensemble de la direction SAM.
Concrètement, il s’agit de:
- Contribuer, avec vos homologues des autres entités du Groupe, à la définition de la stratégie du sponsorship et veiller à l’articulation de cette stratégie avec celle de la MC - Définir et piloter le budget y alloué - Définir, structurer, organiser et piloter les activités du domaine, les priorités, l’organisation du travail et les objectifs à atteindre et les indicateurs nécessaires à la bonne gestion - Accompagner les responsables processus dans leurs missions - Monitorer les normes (personnel, performances,..
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) en lien avec son sponsorship (analyse, anticipation des évolutions de la normes, impacts sur le modèle organisationnel)•Acteur médicosocial.
Vous assurez le positionnement de l’organisation, sur le territoire couvert par le pôle, comme acteur politique revendiquant l’accès au soin et la promotion de la santé et organisez la distribution de l’offre de santé du territoire couvert par le pôle et la dynamisation des CMS.
Vous coordonnez les mandats locaux et la dynamisation du réseau des institutions médico-légales.
Vous siégez au conseil statutaire d’action mutualiste du site, assurez la bonne articulation entre les différents projets ou actions.
Vous exercez le mandat d’administrateur délégué de l’ASBL médico-sociale du pôle et assurez l’exercice des mandats associés soit directement soit via d’autres mandataires (professionnels ou volontaires).
•Vous rapportez à la directrice du département SAM et vous concertez régulièrement.
Profil Profil :
•Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.•Vous avez une expérience probante de gestion de personnel et d’équipe dans un environnement en pleine évolution.•Vous avez développé de solides compétences de pilotage managérial, de concertation, d’orientation résultats au travers de votre expérience.
Vous êtes attentif à la recherche d’un équilibre entre exigence et bienveillance envers vos collaborateurs.•Vous défendez les valeurs de la solidarité et de la garantie à l’accès universel aux soins de santé, aussi bien au sein de notre organisation qu’en dehors de celle-ci ; vous incarnez la loyauté professionnelle.•Votre esprit stratégique et votre sens du travail en équipe sont vos meilleurs alliés dans l’accompagnement des équipes.•Une connaissance du néerlandais est un atout pour le pilotage du sponsorship.•Vous avez une connaissance ou un intérêt marqué pour le secteur médicosocial du Hainautoriental.
Offre Nous vous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée.
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