Company : Veneta Location : Antwerp Flanders From : Talent BE
Ideale plek wanneer je erg ambitieus bent en mee wilt bouwen aan het verdere succes.
Wil je ook nog eens volop ruimte om je zelf verder te ontwikkelen? Check dan deze vacature! Beschrijving Wat jij gaat doen Elke dag ben jij bezig de beste mensen binnen te halen voor Veneta.com.
Met jouw kennis en ervaring weet jij feilloos de juiste kandidaat te werven en te selecteren.
Dit doe je vanuit jouw eigen netwerk, het proactief benaderen van kandidaten, onze werken-bij-pagina en andere externen waar je nauw contact mee onderhoudt.
Op deze manier draag jij bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze activiteiten in België.
Door intensief contact te hebben met je stakeholders vervul jij alle vacatures en kijk je zelfs verder richting de toekomst.
Jouw nieuwsgierigheid en creativiteit zorgen ervoor dat we in een schaarse arbeidsmarkt alsnog ‘extra’ collega’s kunnen aannemen. Je stelt in overleg met de HR-Manager in Nederland het recruitmentplan op.
Je haalt actief informatie op uit de organisatie als input hiervoor.
Ook bewaak je dit plan en stuur je het waar nodig bij, wat in een snel veranderende organisatie maar zo kan gebeuren.
Veneta.com is een lerende en groeiende organisatie waarbij we continu verbeteren erg belangrijk vinden.
Hieraan draag jij bij door onze (recruitment-) processen onder de loep te nemen en te verbeteren.
Hierbij lever jij input voor wat in de Belgische arbeidsmarkt belangrijk is.
Op korte termijn is het goed mogelijk dat we ons ATS gaan vervangen, wat een flinke impact kan hebben op onze processen en daarmee ook de candidate journey. Hiernaast houd jij je bezig met het in dienst melden van de kandidaten die je aangeworven hebt.
Ook ben je het eerste HR aanspreekpunt voor de collega’s in België als het gaat om arbeidsvoorwaarden, verlof et cetera. Wat jij krijgt Een warm ontvangst met arbeidscontract Start jij bij Veneta.com? Dat moet gevierd worden met een contract! Je ontvangt een arbeidscontract voor onbepaalde tijd.Daarnaast vinden we het belangrijk dat we elkaar direct goed leren kennen.
Daarom staat jouw eerste maand volledig in het teken van een warm welkom:
je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s. Salaris & vergoedingen Jij ontvangt een brutoloon tussen de € 3.000, - en € 4.000, - op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Deze functie is voor 24-32 uur per week.
Leuk voor later, je ontvangt een gunstige pensioensregeling.
We zorgen ervoor dat alles goed geregeld is voor onze medewerkers, daarom bieden wij je maaltijdcheques aan, zijn er regelingen voor hospitalisatie en is er een ambulante verzekering.
Naast werken is er natuurlijk ook ruimte voor ontspanning.
Zo ontvang je bij Veneta.com 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
Gezonde lunch & legendarische personeelsfeesten Veneta.com is een startende onderneming in België met een moederbedrijf in Nederland.
Om het succes van Nederland over te laten gaan in België is er een team met gemotiveerde en enthousiaste medewerkers nodig! Om deze uitdaging mogelijk te maken binnen Veneta.com streven wij ernaar om een werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers kunnen groeien, zich kunnen ontwikkelen en genieten van hun werk.
We geloven in onze unieke voordelen die het werken bij Veneta.com extra bijzonder maken.
Jaarlijks is er het Veneta festival; een tweedaags evenement vol leuke activiteiten, optredens van artiesten en geniet je van heerlijk eten en drinken.
Daarnaast zijn er gedurende het jaar leuke personeelsfeesten om je collega's beter te leren kennen.
Kortom:
wij hebben zin om ons team op te bouwen & te knallen.
Doe jij met ons mee? Focus op continu verbeteren Bij Veneta.com leer je hoe jij het elke dag weer een beetje beter kunt doen.
Als CorporateRecruiter / HR Officer volg jij verschillende trainingen.
Zo weet je alle ins en outs van Veneta.com.
Wat wij vragen Naast een goed humeur:
• Ben jij te typeren als een echte doorzetter.
Ondernemend en je ziet volop kansen om de juiste kandidaten te vinden.
• Heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring opgedaan, bijvoorbeeld als bureau - of corporaterecruiter.
Ook heb je affiniteit en ervaring met de HR kant van het vak.
• Je hebt affiniteit hebt met de marketingkant van het vak zodat je ons de weg kunt wijzen in het ontwikkelen van onze employer brand.
• Ben je communicatief sterk en vind je het leuk om gesprekspartners, zowel intern als extern, te challengen.
Ook ben je goed in het managen van verwachtingen.
• Weet je goed prioriteiten te stellen, ben je stressbestendig en besluitvaardig.
• Let op:
dit is een vaste positie.
Dus niet beschikbaar voor interimmers Veneta AntwerpFlanders
