Assistant Store Manager - Woluwe Shopping > C&A > Joboolo BE :
Société : C&A Lieu : Woluwe-Saint-Lambert Brussels Site source : Talent BE
Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.
Tu peux tattendre à recevoir :
Un contrat à temps plein (35h / semaine) avec un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteurLa possibilité de suivre des formations, par exemple sur le service à la clientèle, le stylisme ou les jeansUne remise pour les employés de 20%Chez nous, les possibilités d'évolution sont nombreuses.
Tu peux devenir StoreManager, Visual Merchandiser ou rejoindre notre siège social.Qui es-tu ?Par-dessus tout, tu adores le contact client.
Tu es passionné.e par la mode et tu te tiens au courant des dernières tendances.
Par ailleurs:
Tu as lesprit déquipe, débordes denthousiasme et as le sens des responsabilités.Tu as le souci de la clientèle et la volonté datteindre les objectifs, la vente te passionne.Tu as le sens de la mode et possèdes déjà, de préférence, une certaine expérience de responsabilité dans la vente.Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature.
Nous serons ravis de faire ta connaissance ! Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous! A propos de C&ADepuis sa création par les frères Clemens et August en , C&A a toujours été à l'avant-garde de la mode.
Qu'il s'agisse de faire du prêt-à-porter une réalité alors que le sur-mesure était la norme, de populariser les minijupes dans les années 60, d'introduire le Com-bi-kini dans les années 70, le coton bio au début des années et le premier vêtement certifié Cradle-to-Cradle Gold en , nous avons toujours évolué avec notre temps, rendant les vêtements élégants et de qualité accessibles à tous.
Et si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au fil des décennies, une chose est restée la même :
notre volonté de proposer une mode durable et de qualité pour toute la famille.
Nous aspirons à une industrie de la mode plus innovante et plus durable, qui s'oriente vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.
C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités.
Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite.
Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques.
Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler. C&A Woluwe-Saint-LambertBrussels
