Agile Project Manager - Digital Business > Joboolo BE :
Société : Cegeka Lieu : Hasselt Flanders Site source : Talent BE
Je helpt mee om onze Agile way of working te introduceren bij onzenieuwe klanten, of je speelt een faciliterende rol bij klanten die hier reedshun weg in kennen.Je stuurt 1 of meerdere teams aan, afhankelijk van de omvang van hetproject.
Je neemt hierbij een coördinerende rol op met continueafstemming tussen de deelprojecten.
Scopebewaking is essentieel in onze werking:
je stuurt hier opsamen met de analisten.
De voortdurende backlog evoluties bespreken met deklant, de klant challengen bij vragenvoor wijzigingen en de klant bewust maken van wat de budgettaire impactis, behoren tot je dagelijkse taken.Dit betekent dat je moeilijke issues bespreekbaar maakt met jeklant en het team (scope, budget).Je bent de key contactpersoon voor je klant en je werkt sterk ophet ontwikkelen van een ‘trusted advisor’ relatie met de project &program stakeholders.Je volgt samen met de klant het project op toe over de status van jeproject in al zijn dimensies.Je bent het gewoon om op een proactieve manier project issues& risico’s aan te pakken.
Wat breng jij mee? Je bent een ervaren projectmanager die softwareontwikkeling en/ofsoftware implementatie projecten in een b2b omgeving tot een goed eindeheeft gebracht.
Je krijgt enorme voldoening van het zoeken naar de businessvalue voor je klant.
Jebekijkt dit met de nodige kritische blik en gaat het gesprek met de klant aan.
Je durft de moeilijke discussies aangaan met je klant rond scope, budget& risico:
het spanningsveld tussen fixed price projectengecombineerd met een Agile werking zijn door jou gekend.
Je kent de roadmap, doet aan scope & backlog management:
dit zijn essentiële elementen om je klant bewust te maken van wat er mogelijkis binnen het beschikbare budget.
Kennis en ervaring met Agileontwikkelingsmethodologieën.
Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagementslaag je erin het vertrouwen van onze klanten te winnen.
Je hebt een helicopterviewmaar onderschat het belang van details niet.
Om je team aan te sturen beschik jij over uitstekende leidinggevende capaciteiten.
Je bentvertrouwd met het inplannen en optimaal benutten van de beschikbare resources.
Samenwerken is voor jou een evidentie.
Jestreeft dan ook continu samen met het team en de klant naar het gewensteresultaat.
Je kan op een constructieve manier onderhandelen Uitstekende communicatievaardigheden,zowel naar het team, de klant, en het management toe.
Wat hebben wij jou te bieden? We vragen heel wat (talenten) van jou.
Gelukkigkrijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor onsessentieel, naast ervaring en ambities.
Cegeka investeert voortdurend in talentmanagement opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
Je start bij een Top Employer! Een marktconform loon aangevuld met extralegalevoordelen.
Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget,maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps - enhospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding,een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent tegeven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren én een?mooie work/life balans.
Een top team:
waarin nieuwe frisse ideeën eninitiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en eensteeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat:
doorheen jouw carrière word jebegeleid door onze people managers.
Zo heb je een aanspreekpunt, eenpersoonlijke coach én een sparringpartner.
Continu bijleren:
door innovation centers,leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferentiesen externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei:
afhankelijk van je eigeninteresses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticalecarrièrepaden.
Hybride werken:
je werkt vanuit een Cegeka kantoorin jouw buurt (Hasselt of Gent) gecombineerd met thuiswerk.
We hechten waarde aan duurzaamheid doorCO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en eenmilieuvriendelijk datacenter.
We ontwikkelen innovatieve oplossingen met eenpositieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar eeninclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoordwordt.
