Société : Bruxelles Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.
Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois.
Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal.
La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.
Fonction MISSION Assurer la facturation diverse vers les tiers suite à la prestation de services ou à la livraison de bien et en optimise le recouvrementAssure annuellement la collecte des données de superficies de l’hôpital et établit la clé des superficies pour Finhosta ResponsabilitésLa liste des responsabilités et des tâches qui suit est exemplative et non limitative.
Elle a pour objet de décrire les principales activités du titulaire de la fonction.
Celui-ci pourra être chargé par la direction générale et ou la direction financière de toute autre tâche nécessitée par les intérêts de l’hôpital, pour laquelle les moyens appropriés lui auront été fournis.
Assure la facturation périodique des « factures diverses (détachements de personnel, prestations de services ou livraisons de biens) » et assure dans ce cadre, en collaboration avec la cellule juridique et les services concernés de l’hôpital, un suivi des conventions conclues par le CHU Saint-Pierre et prévoyant des montants à facturer par ce dernier.Assure l’envoi des rappels aux débiteursAssure le suivi des créances dont le recouvrement est éventuellement transféré à une tierce entité en cas de problème.Traite les problématiques de TVA liées aux créances diversesFournit le tableau synthétique de suivi des créances diverses et tout autre tableau de bord demandé par le responsable de la comptabilité et la Direction financière ; justifie vis-à-vis du chef comptable, du Directeur Financier, et du commissaire réviseur les soldes des comptes 41 créances diverses, 743 et 744 produits diversAssure annuellement la collecte des données de superficies de l’hôpital en collaboration avec le service du CPOR (collecte des plans et des modifications de superficies intervenues dans l’année), procède aux ventilation analytiques suite aux visites de terrain et établit la clé des superficies pour Finhosta Profil Conditions d’accès Avoir un diplôme de bachelier en comptabilitéUne expérience dans le milieu hospitalier est un atout Profil Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et volontaireVous avez de très bonnes connaissances des outils informatiques Microsoft OfficePro activité dans les outils informatiques Langue Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art.
10) Offre Assimilé à la fonction IFIC :
Fonction manquanteNuméro de la fonction IFIC :
9000Catégorie IFIC :
12 activéeMontants annuels à temps plein :
Min :
34.183,89 € indexésMax :
48.276,35 € indexésLe maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaireTaux de liquidation :
2,0399 Assimilé au grade de :
Employé comptabilité clients diversMontants annuels à temps plein :
Echelle barémique (charte sociale) :
B 1/2/3Min :
32236,9726 € indexésMax :
56891,8092 € indexésLe maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaireTaux de liquidation :
2,0399Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que :
Des chèques repas d’une valeur de 7,30 € (1,24 € de participation employé)Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités véloUne prime annuelle d’attractivitéUne prime de fin d’annéeUne allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art.
10)20 jours de congés légaux et 9 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de posteUn programme de formations qui vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrièreUne assurance pension (3% à charge de l’employeur) Bruxelles BrusselsBrussels
