Société : Cegeka Lieu : Hasselt Flanders Site source : Talent BE
Je draait mee in Transitie/migratieprojecten om nieuwe klanten compatibel te maken met de Cegeka hybrid cloudJe draait mee in de competencewerking onder andere door het definiëren en up to date houden van best practices en procedures.Je zorgt voor een duidelijke documentatie van de geleverde oplossing aan de klant alsook aan de interne collega’s waardoor de ondersteuning feilloos kan verlopen.
Wat breng jij mee? Je bent een Windows (Server) Systemengineer met minstens 3 jaar relevante ervaring.Je hebt een Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.Je bent vlot Nederlands en Engelstalig.Je hebt kennis in meerdere van onderstaande werkgebieden:
uitstekende kennis van MS Active Directory en gerelateerde services uitstekende kennis van Windows PowerShell goede kennis van automation principes (kennis van GIT & Jenkins is een plus) goede kennis van security principles (kennis van Hardening policies is een plus) goede kennis van (MS) PKI, certificaten goede kennis van Windows Server beheer kennis van networking fundamentals (TCP/IP, routing, VLANs,…) ervaring met IAM Security en PAM technologien.kennis van auditing technologies en tools, en rapportageJe hebt een resultaat georiënteerde ingesteldheid, en ziet uitdagingen en opportuniteiten in plaats van problemen.
Je werkt autonoom maar haalt ook energie uit het werken in teamverband.
Je ziet toegevoegde waarde in gebalanceerde communicatie en in gebalanceerde en gestructureerde documentatie.
De klant ontzorgen staat bij jou hoog in het vaandel Je weet prioriteiten te stellen en kan ook overweg met adminstratieve taken die bij deze job horen.
Je werkt minstens 3 dagen per week vanop kantoor en bent bereid mee te draaien in een /7 wachtdienst.
Wat hebben wij jou te bieden? Je zal werken bij een echte Top EmployerCegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane-onderzoek dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op het gebied van IT-diensten, met een eerste plaats voor Security/Hosting en een uitstekende tweede plaats voor digitale transformatie.We vragen veel (talenten) van jou.
Gelukkig krijg je er ook veel voor terug! Competentie en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities.
Cegeka investeert voortdurend in talentmanagement, zodat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Een elektrische auto met oplaadkaart of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps - en hospitalisatieverzekering, een mobiel telefoonabonnement, een vaste onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket je eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
Flexibele werkuren en een goede balans tussen werk en privé.Een topteam:
waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven altijd welkom zijn! Teamactiviteiten, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest maken ook deel uit van dit alles.Continu leren:
kennisdelingsbijeenkomsten, deelname aan conferenties en externe training.
Kennis delen en leren zijn essentieel! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.We hechten waarde aan duurzaamheid door te streven naar CO2-neutraliteit met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter.
We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op het milieu, mensen en de maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gehoord. Cegeka HasseltFlanders
