Voltijds statutair ploegbaas groenonderhoud en netheid D4-D5 > Sint-Niklaas > Joboolo BE :
Société : Sint-Niklaas Lieu : Sint-Niklaas Flanders Site source : Talent BE
Aarzel niet en stel je nu kandidaat als ploegbaasgroenonderhoud en netheid! Is generated Wie we zoeken Specifieke aanwervingsvoorwaarden Je bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding of je bent bereid dit binnen de 2 jaar na indiensttreding te behalen.Je hebt minimaal één jaar relevante ervaring.Algemene voorwaardenBij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).Je bent van onberispelijk gedrag.Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).Je slaagt voor de selectieproeven.
Is generated Wat we bieden Je wordt aangesteld in statutair dienstverband (met inloopperiode van 6 maanden waarna een evaluatie volgt).
Verloning volgens weddeschaal D4-D5 (index december 2023) Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit:
2.903,46 EURBruto loon met 12 jaar anciënniteit:
3.221,34 EURVoor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit.Je kan een loonsimulatie opvragen via .Extra financiële voordelenVakantiegeldEindejaarstoelageMaaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestatiesEcocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstellingHospitalisatieverzekering via BelfiusAanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,42 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer Mogelijkheid tot fietsleaseJaarlijkse cadeaubon van 40 EURDiverse voordelen:
zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …Niet-financiële voordelen20 wettelijke verlofdagen10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling14 feestdagenBoeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regioUitgebreid opleidingsaanbodDoorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selectiesGroepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap Is generated Examenprogramma Het selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury volgens de bepalingen van de rechtspositieregeling.
Het bestaat uit:
een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken.
Tijdens het interview kan er teruggekoppeld worden naar de andere selectieonderdelen.daarnaast 1 of meerdere van de volgende selectieonderdelen:
