er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies.
Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Verpleegkundige – AfdelingCardiologie en Angiografie, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.
Functie Activiteiten en taken verbonden aan de functie Zorg verlenen aan patiënten binnen deze discipline;Het verplegend personeel informeren, opleiden, begeleiden en ondersteunen door het leveren van specifieke expertise op het gebied van cardiologie en angiografie en op aanverwante gebieden (gezondheidsbevordering en -voorlichting, patiëntenvoorlichting) en het beleid van de operationele afdeling ondersteunen; Toelatingsvoorwaarden Beschikken over ten minste de kwalificatie van verpleegkundige met een bachelordiploma in de verpleegkunde;Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het Selor examen);Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie.
Profiel Vereist profiel voor de functieMet deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:
U:
bent pedagogisch en didactisch;kunt werk goed organiseren;bent communicatief;ontwikkelt doelstellingen en voert ze uit;bent sterk in multidisciplinaire samenwerking.
U bent dynamisch en creatief.Elke opleiding in verband met de functie is een extra troef.
Hiërarchie:
HoofdverpleegkundigeDienstrooster:
38 uur/weekDatum indiensttreding:
onmiddellijk Taal TalenU hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).
BH 1/2/3 Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Extralegale voordelen:
maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakaniedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);Aanvullend pensioenplan voor de contractuele werknemers in onze ziekenhuizen.
Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan. CHU Brugmann BrusselsBrussels
