Société : CPAS Lieu : Woluwe-Saint-Lambert Brussels Site source : Talent BE
Profil Profil :
Conditions de participation au recrutement :
Être détenteur d’un bachelier ou d’un graduat (assistant social, psychologie, droit, sciences humaines, sciences politiques, ressources humaines).
Compétences comportementales :
Faire preuve d’assertivité, de leadership et de dynamisme ;Être organisé et capable de structurer le travail de ses collaborateurs.
Compétences techniques :
Disposer d’une connaissance approfondie de la Suite Office.
Atouts :
Bénéficier d’une première expérience en gestion d’équipe ;Avoir une expérience préalable en CPAS ou dans le secteur non-marchand ; Être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de Néerlandais.
Offre Avantages :
Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.659,27 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public) ;Une prime de fin d’année ;Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;Des tickets restaurant ;Une intervention transport domicile-lieu de travail possible selon la situation personnelle:
La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;L’accès au parking gratuit ;Une prime vélo (0,27€/km) ;Une prime piéton (0,27€/km) ; Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;Une assurance hospitalisation ;Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
Une mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.
Intéressé ? Date limite de candidature :
le 05/05/24.Procédure de sélection :
Pour le poste de ManagerSocial, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 08/05/24.Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter lesdates suivantes :
La sélection se déroulera en 2 étapes chacune sélectives :
Une épreuve écrite sélective, le 15/05/24 en matinée ;Une épreuve orale, le 29/05/24 en matinée.
Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature.
Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances. CPAS Woluwe-Saint-LambertBrussels
