Company : Start People Location : Charleroi Wallonia From : Talent BE
Company StartPeople met plus de 10.000 intérimaires au travail chaque jour et dispose d’une réputation forte auprès de ses clients en tant que partenaire RH centré sur l’excellence opérationnelle et la digitalisation.
Notre positionnement sur le marché a fait de nous le numéro 2 en Belgique avec plus de 100 bureaux dans tout le pays.
StartPeople veille également à ce que tous les talents puissent se développer chez nous, indépendamment de leur origine, de leur sexe ou de leur mode de vie.
Nous considérons que la différence est une force et sommes donc ouverts à tous les talents.
Profile En tant que TalentSourcingSpecialist (H/F/X) chez StartPeople, vous possédez Un Bachelier ou un Master en Ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Une première expérience dans le recrutement de profils complexes (employés) ; De bonnes connaissances en anglais ; Une certaine flexibilité et mobilité, afin de couvrir l'entièreté du Brabant Wallon et du Hainaut.
Mais vous êtes aussi Enthousiaste, avec une certaine aisance communicationnelle ; Autonome, avec une grande capacité à prendre des initiatives ; Persévérant, avec un esprit commercial et orienté résultats.
Offer En plus de la possibilité de rejoindre une entreprise leader dans la gestion de grands comptes et de participer à l'évolution d'une cellule R&S, nous vous offrons également :
Un contrat à durée indéterminée dès l'entrée en fonction ; Un salaire compétitif en adéquation avec votre expérience et vos qualifications ; Un horaire flexible de 40h/semaine ; Des avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, des chèques-repas, des écochèques, des assurances, … mais aussi 12 jours de RTT ; La possibilité d'être formé en interne et d'être accompagné dans des projets intéressants.
Processus de recrutement Nicolas, notre TalentSourcingSpecialist, deviendra votre interlocuteur privilégié pour assurer le suivi de votre candidature :
Une présélection téléphonique avec un recruteur ; Des tests en ligne suivis d'un 1er entretien approfondi avec notre cellule Talent Acquisition ; Un deuxième entretien dans nos agences avec votre futur manager et/ou vos collègues .
