Société : Optimile Lieu : Ghent Flanders Site source : Talent BE
Optimile is gevestigd in Gent en we zijn actief in zeven landen.
De aandeelhouders van Optimile zijn BNP Paribas Fortis en AG Insurance.
Om onze snelle groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een gemotiveerde TalentRecruiter om ons HR-team te versterken.
Jouw rol Als TalentRecruiter bij Optimile speel je een cruciale rol in het aantrekken, aannemen en behouden van toptalent voor ons bedrijf.
Je bent verantwoordelijk voor het managen van de volledige rekruteringscyclus:
van het sourcen en interviewen van kandidaten tot het publiceren van vacatures en het bieden van een uitzonderlijke candidate experience.
Je werkt nauw samen met de hiring managers en afdelingshoofden om inzicht te krijgen in hun wervingsbehoeften en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen.
Daarnaast speel je een trekkende rol bij initiatieven op het gebied van employer branding en ontwikkel je sterke relaties met externe partners.
Verantwoordelijkheden Je zorgt samen met onze Head of HR dat onze rekruteringsaanpak in lijn ligt met onze bedrijfsdoelstellingen; Je beheert de volledige rekruteringscyclus, waaronder het zoeken, screenen, interviewen en selecteren van kandidaten; Je werkt samen met de hiring managers om inzicht te krijgen in hun wervingsbehoeften en je ontwikkeld efficiënte wervingsstrategieën; Je zoekt proactief kandidaten via verschillende kanalen, zoals via sociale media en professionele netwerken; Je begeleidt en voert de sollicitatiegesprekken en oordeelt over de kwalificaties en geschiktheid van kandidaten in samenspraak met de hiring manager; Jouw bouwt en onderhoudt sterke relaties met de kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces; Je zorgt voor een uitzonderlijke 'candidate experience' tijdens het rekruteringsproces; Je weet waar je uitzonderlijk talent kan vinden en bouwt een 'talent community' uit; Je zoekt, coördineert en neemt deel aan evenementen en beurzen; Je neemt het voortouw voor initiatieven op het gebied van employer branding en projecten voor talentacquisitie; Je houdt nauwkeurig de kandidaat - en functiegegevens bij in ons applicant tracking system; Je blijft op de hoogte van trends in de sector en best practices in talentacquisitie.
Requirements Minimum een bachelordiploma; Aantoonbare ervaring (min.
3 jaar) als Talent Acquisition Specialist in een tech scale-up; Ervaring met full cycle recruitment, waaronder het werven en interviewen van kandidaten; Sterke kennis van strategieën en technieken voor talent acquisitie; Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; Het vermogen om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met hiring managers en kandidaten; Aandacht voor detail en sterke organisatorische vaardigheden; Meerdere prioriteiten kunnen stellen en deadlines kunnen halen; Bij voorkeur al ervaring in een applicant tracking systemen (ATS) en andere HR-software; Je begrijpt wat mensen drijft en motiveert; Je bent flexibel, nieuwsgierig en bereid om veranderingen te omarmen; Kunnen werken in een snelle, dynamische omgeving; Je bent klaar om je carrière naar een hoger niveau te brengen en je aan te sluiten bij een dynamisch, gedreven team; Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels (zowel gesproken als geschreven).
Benefits Een snelgroeiend bedrijf, met een jong, dynamisch, open en ambitieus team; Teamgeest, kwaliteit en service op hoog niveau zijn belangrijke waarden; Flexibele omgeving wat betreft uren en werken op afstand; Een voltijds contract van onbepaalde duur; Uitstekend arbeidsvoorwaardenprogramma en opleidingsmogelijkheden. Optimile GhentFlanders
