Société : Renson Lieu : Waregem Flanders Site source : Talent BE
.
.
Uitbreiding van Performance Management.Optimalisatie van successieplanning - en loopbaanpadprocessen.Bijdragen aan het Employer Brand op basis van missie en waarden.Actieve deelname aan de implementatie van het HRIS Microsoft Dynamics.Adviseren van het management als expert over kansen en nieuwe trends.Zorgen voor wettelijke naleving binnen Talent Management.Meten is weten:
opstellen van KPI's en leveren van relevante data.ProfielStimuleren van medewerkers in hun groei en voortdurend uitdagen.Uitstekende leiderschapsvaardigheden.Kennis van wetgeving omtrent Learning en development.Ervaring met het geven van workshops en het opstellen van individuele opleidingsplannen.Inspirerend vermogen om medewerkers te enthousiasmeren voor opleidingen.Diepgaand inzicht in rapportage en return on investment.Bachelor - of masterdiploma in een mensgericht domein.Gedrevenheid om initiatief te nemen en enthousiasme over te brengen op anderen.AanbodEen groeiend en enthousiast HR team met de nodige uitdagingen.Aangename collega’s die je graag met raad en daad bijstaan.Een job met impact en verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf dat reële doorgroeimogelijkheden biedt.Een werkomgeving waar de bedrijfsbaseline ‘Creating Healthy Spaces’ wordt doorgetrokken tot op de werkvloer:
gezond werken en leven staan voorop.
Getuige daarvan zijn de vele HR-initiatieven zoals yoga-initiatie, smoothie-bar, loop - en fietsinitiatieven onder collega’s.Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket aangepast aan de functie, in lijn met je ervaring en potentieel.
6 redenen om voor Renson te kiezen Renson WaregemFlanders
