Société : Talentus Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Wat je écht doet:
Je vervult een flink aantal vacatures van A-Z Continu ben je op zoek naar het beste talent Je treedt op als recruitment partner naar de organisatie:
jij adviseert, ondersteunt en voedt op om zo de groei te garanderen Je zet snelle, eigenzinnige en creatieve sollicitatieprocedures op Je houdt de sollicitatieprocedures bij door je workflow op orde te houden Hoe je dat aanpakt:
Je bepaalt samen met de Hiring Manager het profiel, de pitch, de vacaturetekst en de stappen die jullie gaan zetten om de juiste kandidaten te vinden en te binden Je bent in controle en beheert het gehele proces van begin tot eind Met behulp van LinkedIn zoek en benader je de beste talenten, zorg dat je met ze in gesprek komt en maakt ze enthousiast over werken bij het bedrijf Je selecteert cv’s, nodigt kandidaten uit en voert gesprekken Je kunt slecht tegen “kan niet” of “ja maar.” – je zoekt continu nieuwe wegen om toptalent aan je te binden.
Heb je een goed idee? Gewoon doen! Je gebruikt data om het wervings - en selectieproces te verbeteren Je bent onderdeel van het HR team waaronder HR Business Partners en Payroll medewerkers en schakelt dagelijks met de Recruitment Manager België.
Je mag ook de leuke collega’s van fleet, learning & development en verzekeringen uiteraard niet vergeten.
Aanbod What's in it for you? Een interessant salarispakket Een omgeving die écht gelooft in opleidingen en volop gaat voor verdieping én verrijking alsook een functie bij een goed draaiend bedrijf binnen de Benelux Ongekend goede werksfeer met serieuze ruimte voor jouw creativiteit 24 vakantiedagen (als je belooft dat je terugkomt) Die stadsfiets, racefiets of speedelec die je bij ons kan leasen Een platte organisatiestructuur in de breedste zin van het woord.
Zo kun je gewoon een glaasje drinken met de baas.
Interesse? Solliciteer dan zo snel mogelijk ! Profiel en vaardigheden Als TalentAcquisitionSpecialist herken je je volledig in onderstaande:
Je hebt een Bachelor - of Masterdiploma richting HR, Psychologie, ..
.
Je draait al enkele jaren mee in Recruiting-land waardoor je de kneepjes van het vak kent of snel leert kennen Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt een goede talenkennis van Frans Zeer bedreven in het interviewen, STARR af te nemen en beoordelen van kandidaten Je hebt het hele recruitmentproces in gang; van job intakes, het opstellen van wervende vacatureteksten tot en met het onderhandelen met kandidaten over salaris Een sociale netwerker en hebt een online footprint van min.
500+ LinkedIn connecties (of je kunt ons uitleggen waarom dit onzin is) Een ongekende gedrevenheid om elke dag een beetje beter te worden.
Je bent beschikbaar voor 38 uur in de week om het huidige team te ondersteunen Kan je alles afvinken ? Lees dan snel verder naar het aanbod! Over de organisatie Onze klant is leider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering.
Ze staan bekend als de global benchmark voor kwaliteit en integriteit.
Ze onderhoudt wereldwijd een netwerk van ca.
2600 kantoren en laboratoria met meer dan 97.000 werknemers.
Het bedrijf is verdeeld over expertises, branches en culturen en daarbinnen heersen vier kernwaarden.
De vakinhoudelijke ‘passie’ en ‘integriteit’ zijn op elk eiland stevig verankerd.
Maar ‘ondernemerschap’ en ‘innovatieve geest’ willen verder kijken dan waar ze nu al staan.
Voor hen zijn wij op vandaag op zoek naar een TalentAcquisitionSpecialist om zo hen nog harder te laten groeien door het beste talent aan te trekken. Talentus BrusselsBrussels
