Talent Acquisition Officer > Antwerp > Joboolo BE :
Company : Abylsen Location : Antwerp Flanders From : Talent BE
Samen met je collega's werk je aan teamprojecten om de ervaring van de kandidaat te verbeteren.Jouw profiel:
Je hebt een passie voor het ontwikkelen van sterke relaties.Bekend met verschillende wervingskanalen, zoals vacaturesites, LinkedIn en actieve zoektechnieken.Uitstekende beheersing van het Nederlands met een goede tot zeer goede beheersing van het Engels.Ervaring als recruiter is een pluspunt.De volgende eigenschappen zijn vaak de sleutel tot succes in deze functie.
Als sommige van deze eigenschappen niet direct overeenkomen met je profiel, is deze functie mogelijk niet geschikt voor jou:
1.
Meester in communicatie:
Je kunt goed met woorden om, zowel gesproken als geschreven.
Je weet hoe je duidelijk moet communiceren met kandidaten, collega's en anderen die betrokken zijn bij het wervingsproces.2.
Sociale bruggenbouwer:
Betekenisvolle contacten leggen met kandidaten en vlot samenwerken met collega's en managers is een kunst in recruitment.
Als je het talent hebt om bruggen te bouwen, te netwerken en harmonieus samen te werken, ben je zeker op de goede weg voor deze functie.3.
Organisatietalent:
De TalentAcquisitionOfficer moet met meerdere taken, prioriteiten en kandidaten tegelijk kunnen werken.
Met jouw organisatorische vaardigheden ben je als een dirigent die soepel werkt, deadlines haalt en nauwkeurig handelt.4.
Probleemoplosser:
Jij bent de held of heldin die problemen ziet, creatieve oplossingen vindt en proactief handelt.
Je bent niet te stoppen!Bij Abylsen bieden we je niet alleen een job, maar ook de kans om je carrière uit te bouwen in een stimulerende omgeving.
Je werkt samen met een team van gemotiveerde professionals en ondersteunt onze klanten in de Life Science sector.Arbeidsvoorwaarden:
Naast een grote portie waardering, wordt je bij ABYLSEN met het volgende beloond :
Een voltijdse functie (40 urenweek + 12 ADV-dagen)Een glijdend uurrooster (start vanaf 7u30-9u30, 8u/dag) De mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na je inwerkperiode Een volledig loonpakket met bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, bonussysteem, dagvergoeding, verzekeringspakket, HR cafetariaplan, etc.Bedrijfsevenementen om U tegen te zeggen en een modern kantoor in Antwerpen.Hoe verloopt het rekruteringsproces? :
Het rekruteringsproces begint met een telefonisch interview, gevolgd door een gesprek met onze interne talentacquisition.
Daarna maak je kennis met je toekomstige N+1.
Tot slot heb je een gesprek met je toekomstige manager en team, zodat je iedereen kunt ontmoeten voordat je begint en kunt zien of er een goed gevoel is. Abylsen AntwerpFlanders
