Société : Unique Lieu : Antwerp Flanders Site source : Talent BE
Je zorgt voor een continu pipeline van kandidaten voor alle openstaande vacatures en samen met de Talent Manager organiseer je rekruteringscampagnes en wervingsinitiatieven rond Employer Branding (job dagen hogescholen, careerevents,..
) Je ondersteunt de Talent Manager Benelux in allerlei talent gerelateerde projecten en op het gebied van Talent Management.
Je zorgt voor een eerste accurate screening van CV’s (al dan niet telefonisch) aan de hand van de vooraf bepaalde criteria.
Je motiveert de kandidaten waarmee je in contact bent.
In een tweede fase, maak je een shortlist en presenteer je deze aan de Talent Manager en/of doe je eerste gesprekken.
Je plant na overleg de gesprekken in en beheert de agenda.
Je volgt al de kandidaten nauw op en blijft de SPOC gedurende het hele aanwervingsproces.
Je checkt de referenties van kandidaten in finale fase.
In overleg met de Talent Manager zet je vacatures uit bij interimkantoren.
Je beheert ons rekruteringssysteem WorkDay en wordt de expert in de werking hiervan.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van je persoonlijke targets en je rapporteert op regelmatige basis uw activiteiten.
Profiel Multi-tasken en timemanagement is voor jou tweede natuur! Daarnaast herken je je ook in onderstaande omschrijving:
Je hebt een Bachelor diploma en minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van recruitment.
Een eerste ervaring als Resourcer in een werving en selectiekantoor is een plus.
Je bent ordelijk, nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Je bent resultaatgericht en gedreven om kwalitatief werk te leveren.
Je werkt zelfstandig, pro actief en je hebt een sterke en energieke persoonlijkheid, met een positieve grondhouding.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (tweetalig FR/NL) en je bent een team player.
Je bent integer en discreet; je aanpak vraagt een persoonlijke en kwalitatieve benadering, mét de nodige discretie, van iedere kandidaat.
Je bent een digital native en kan je vlot werken met alle informaticatoepassingen.
(Outlook, Excel, Powerpoint..
.
).
Je hebt excellente kennis van en interesse in social media zoals LinkedIn, Facebook, … Geïnteresseerd? Stel je kandidaat via het online sollicitatieformulier.
We nemen zo snel mogelijk contact op met jou.
Vragen? Neem contact op met onze dedicated recruiter Lieselot Corthout via lcorthout@unique.be of 03 212 18 50. Aanbod Jij komt terecht in een dynamische, enthousiaste, en flexibele werkomgeving .
Daarnaast kan je ook rekenen op het volgende:
Een voltijdse & uitdagende job in een internationale werkomgeving waarin jij jezelf persoonlijk en professioneel kan ontwikkelen.
Een marktconforme verloning. Een ruim opleidingspakket om jou verder te ontwikkelen. 20 wettelijke vakantiedagen de mogelijkheid tot het vergaren van 6 extralegale verlofdagen.
Een aantal extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, (bij opstart als interim) en een groeps - en hospitalisatieverzekering (na vast contract).
En natuurlijk, toffe collega’s die je uitnodigen je authentieke zelf te zijn! Bedrijfsinfo Onze klant is een levereanciers actief in de B2B markt van Office & Work Solutions, van papier en inktpatronen tot hygiene en beschermingsmiddelen.
Ze zijn een multinational vertegenwoordigd in 45 landen en 5 continenten en de marktleider in de Benelux.
Hun 700 medewerkers in de Benelux hebben in 2015 een omzetcijfer gerealiseerd van 212 miljoen euro. Unique AntwerpFlanders
