Société : Antwerpen Brandweer Lieu : Antwerp Flanders Site source : Talent BE
Je bewaakt de gehele kwaliteit, juridische structuur, timing en financiën.
Meer info over je team We verwelkomen je in een enthousiast en dynamisch team dat bestaat uit 11 (landschaps-)architecten, stedenbouwkundigen en ingenieurs.
Samen pakken zij grote strategische projecten aan van A tot Z.
Voorbeelden zijn:
De met overkappingen, fietsbruggen en.
Wat verwachten we van je? Je hebt liefst een diploma (ingenieur) architect, ingenieur bouwkunde, stedenbouwkundige of landschapsarchitect.
Je hebt 3 jaar ervaring in de private of publieke sector in het managen van infrastructuur - of stadsontwikkelingsprojecten.
Coördineren van grote projecten, daarin ben jij op je best.
Je hebt een frisse kijk op de evolutie en de rol van infrastructuur en mobiliteit in een stad als Antwerpen.
Je bent een strategisch projectleider, sterk in communiceren, analyseren, organiseren en plannen.
Je bent creatief, stressbestendig, inspirerend, plichtsbewust, nauwkeurig en efficiënt.
Je wil je continu bijscholen voor je functie:
project - en procesmanagement, ICT, administratie, wetgeving rond overheidsopdrachten, klimaatadaptatie … Je legt vlot contact.
Je kan een intern en extern netwerk van mensen en organisaties uitbouwen, enthousiasmeren en motiveren.
Je herkent je in de van de stad.
Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden Je hebt een masterdiploma.
Je voldoet aan de .
Wat bieden we je? Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen in (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur.
Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3714,32 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4088,30 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4598,27 euro bij 10 jaar relevante ervaring.
Je loonpakket kan je berekenen met . Gebruik daarvoor je officiële functietitel:
A1-consulent.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans:
een werkweek van 38 uren, 35 vakantie - en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex - en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
We verwelkomen diversiteit.
We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data Cv-screening:
15 april Feedbackgesprekken op afspraak:
in de week van 22 april De selectie bestaat uit een competentiegericht sollicitatiegesprek met thuisopdracht en psychotechnische test abstract redeneren:
het gesprek vindt plaats op 23 april in de voormiddag Bekendmaking resultaten:
in de week van 29 april Feedbackgesprekken op afspraak:
in de week van 29 april Je moet minstens 3 op 5 punten of 60% behalen per competentie om te slagen voor de selectie.
Slaag je niet voor de selectie? Dan kan je tot en met 30 juni 2024niet solliciteren voor andere vacatures op A1/3-niveau (consulent of afdelingschef).
Voor elke vacature op dat niveau zijn dezelfde algemene competenties nodig.
Bereid je goed voor Bekijk alle informatie over de verschillende Bekijk de competenties die we meten voor Solliciteer nu Solliciteer ten laatste op 14 april 2024.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 14 april een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen? Mail naar of bel ons gerust even op:
vragen over de selectieprocedure:
Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80 vragen over de vacature:
