Société : VVBAD Lieu : Antwerp Flanders Site source : Talent BE
.
.
in samenwerking met de wetenschappelijk medewerkers van de bibliotheek; Het aanspreekpunt zijn voor de erfgoedstudio en gebruikers onthalen, wegwijs maken, ….
Resultaatgebied 2:
Via transversale samenwerkingen het netwerk van partners van de Openbare Bibliotheek Brugge versterken en vergroten Doel:
de maatschappelijke rol van de erfgoedwerking verder vorm geven en verdiepen Deelactiviteiten:
Uitbouwen van transversale partnerschappen (vb.
zorg, makers, kunstenaars, …); Ontmoeting en kennisuitwisseling stimuleren door samen te werken met professionele partners, verenigingen, erfgoedgemeenschappen, …; Participatie verhogen door projectmatig samen te werken met vrijwilligers; Programmeren van tentoonstellingen of andere werkvormen die externen aanbieden in functie van het actieplan van de bibliotheek; Door deelname aan projecten van partners, het netwerk en de slagkracht van de Openbare Bibliotheek Brugge verder laten groeien.
Resultaatgebied 3:
Meewerken aan het extern communiceren over de erfgoedwerking van de Openbare Bibliotheek Doel:
in samenwerking met team communicatie de Openbare Bibliotheek Brugge als sterk merk positioneren op lokaal en Vlaams niveau Deelactiviteiten:
Initiatieven ontwikkelen en uitvoeren om de bibliotheek en haar aanbod bekend te maken bij gebruikers en niet-gebruikers; In overleg met team communicatie een communicatieplan en -planning opstellen en evalueren van de effecten hiervan; Redigeren en coördineren van de inhoud en de vormgeving van de communicatie van de bibliotheek (vb.
publicaties, persberichten, advertenties, publiciteitsmaterialen, nieuwsbrieven, … ); Beheren van website en sociale media; Op de hoogte blijven van trends en tools online en offline communicatie.
Resultaatgebied 4:
Taken eigen aan de functie Doel:
via parate kennis en een teamgerichte ingesteldheid bijdragen tot een kwaliteitsvolle werking van de dienst Deelactiviteiten:
Contacten onderhouden met interne en externe organisaties en partners; Onthalen en begeleiden van het publiek en/of sprekers, artiesten, … bij activiteiten; Praktisch en logistiek ondersteunen van activiteiten; Actief deelnemen aan interne en externe vormingsactiviteiten; Deelnemen aan interne en externe informatieve vergaderingen en overlegmomenten; Occasioneel instaan voor publieke dienstverlening tijdens de openingstijden van de bibliotheek; Op de hoogte blijven van relevante trends en methodieken.
Profiel Kennis:
Kennis van het werkveld van erfgoedbibliotheken; Kennis van het werkveld van openbare bibliotheken; Kennis van communicatiestrategieën; Kennis van communicatiekanalen en -toepassingen, zowel in print als digitale of sociale media; Kennis van doelgroepen; Relevante en nuttige kennis van didactische werkvormen; Relevante en nuttige kennis van digitale toepassingen; Vertrouwdheid met de erfgoedcollecties van de Openbare Bibliotheek Brugge Kennis van actuele ontwikkelingen in de samenleving en in de Brugse regio.
Kerncompetenties:
Kwaliteitsvol werken (niv.
2):
werkt efficiënt, correct en met oog voor verbetering; Respectvol werken (niv.
2):
staat open voor gevoelens en behoeftes van anderen met zorg voor materieel; Vooruitstrevendheid (niv.
3):
werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de dienst; Verantwoordelijk/betrokken (niv.
3):
handelt in het belang van de organisatie.
Competenties functiefamilie ‘expert’:
Samenwerken (niv.
2):
op eigen initiatief met anderen werken aan een gezamenlijk resultaat, ook buiten de eigen dienst (andere diensten, projectgroepen, werkgroepen); Probleemoplossend werken (niv.
2):
alternatieven afwegen, innemen en onderbouwen van standpunten, advies geven; Adviseren (niv.
2):
alternatieven afwegen en innemen van standpunten, vertalen van beleid naar acties; Plannen en organiseren (niv.
1):
zelfstandig werken, organiseren eigen werk. VVBAD AntwerpFlanders
