Société : CIT BLATON Lieu : Schaerbeek Brussels Site source : Talent BE
Une place à part dans le paysage Les chantiers CIT Blaton se distinguent au premier regard :
peints en couleur blanche, nos grues et nos engins marquent notre différence.
L’expertise au service de la création Des résultats exceptionnels ne peuvent être obtenus qu’avec la volonté de se surpasser et de se projeter dans l’avenir.
Nous voulons créer de la valeur ajoutée pour nos clients, bâtir des réalisations qui contribuent au bien-être de tous et transformer chaque projet en une réussite qui renforce notre réputation.
Fonction Le Process & ToolCoach est responsable de la formation et du coaching interne aux outils et processus de l’entreprise.
Il fait partie du service QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) de CIT Blaton et rapporte au Quality Manager.
Il participe au choix , à l’ élaboration , au développement et à la mise en place d’outils et de processus internes.
Il assiste le Quality Manager dans l’élaboration des stratégies d’entreprise en terme de développement interne et digital.
Il participe à l’élaboration du cadre et du contenu des différents audits menés en interne.
Il organise et pilote également le processus d’audit interne.
Il est animateur enthousiaste de groupes de travail et de réflexion interne et/ou externe pour le compte de CIT Blaton.
Il est responsable de la formation des employés de CIT Blaton aux différents outils et procédures, de l’élaboration de la stratégie et le plan de formation à leur exécution.
Par sa présence fréquente sur les chantiers et dans les différents services de l’entreprise, il assure et évalue la mise en place des différentes procédures et des différents outils.
Il paramètre et gère les outils digitaux utilisés dans l’entreprise.
Il gère, développe et intègre les manuels de l’entreprise.
Responsabilités générales :
Formation interne des employés de l’entreprise, en ce compris la création de contenu de formation (guides d’utilisation, présentations, tutoriels, manuel, …).
Développement interne :
participe à l’élaboration des standards qualité (processus et outils) de l’entreprise.
Audit interne :
organise et pilote le processus d’audit interne.
Profil Le candidat idéal répond aux critères suivant :
Formation en haute école ou universitaire en construction ou dans le domaine informatique/digital.
Une expérience en tant que CSM (Customer Success Manager) est idéale.
Bonne compréhension des challenges auxquels les équipes de chantier font face, via une expérience dans une entreprise de construction ou dans une entreprise active dans le secteur.
A l’aise avec les outils digitaux et faisant preuve de curiosité concernant la digitalisation des processus.
Sens aigu de l’ organisation personnelle, l’organisation d’équipe et de l’optimisation de la productivité.
Affinités avec le développement interne et l’amélioration continue.
Communicatif et pédagogue.
Offre Un contrat à durée indéterminée.
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