Company : NLMK Belgium Holdings Location : La Louvière Wallonia From : Talent BE
We believe in our strategy.
We are driven by very strong values.
The only thing missing is you.
Make a big impact and shape with us the future of a carbon-neutral steel industry! Function Mission Sous la responsabilité du Manager Process, l’ingénieur process assure la mise sous contrôle des procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficience opérationnelle du Laminoir à Froid de NLMK La Louvière.
En s’appuyant sur la stratégie établie, il/elle améliore la performance et la capabilité des lignes de productions ainsi que l'indicateur d'efficience opérationnelle (OEE :
Overall Equipment Effectiveness) en collaboration avec l'équipe du LAF et les techniciens(nes).
Principales responsabilités Augmenter la capacité des lignes en analysant les temps de cycles et en stabilisant les process à l'aide d'outils d'analyses (systèmes IBA, ..
.
).
Piloter les projets d'amélioration de l'efficience opérationnelle avec un apport méthodologique (Lean Six Sigma).
Suivre les indicateurs de performance des équipements et piloter les plans d'actions liés aux écarts de performance.
Monitorer et réduire la consommation énergétique.
Coordonner des groupes de travail multidisciplinaires (production/maintenance/qualité/techniciens/..
.
) pour accroitre la performance et la productivité.
Gérer les check-lists et paramètres process à suivre en production ainsi que les AMDEC process (AMDEC = analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité).
Réaliser les analyses de risques produit, process et sécurité liés aux changement des méthodes de travail.
Respecter et faire respecter les procédures de qualité, sécurité et environnement.
Supporter les équipes opérationnelles de production et de maintenance.
Profile Profil Ingénieur industriel ou civil.
Au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de process, production, maintenance ou amélioration continue.
Bonnes connaissances de la méthode et des outils LEAN.
Connaissances en change management (type PROSCI).
Anglais écrit et parlé :
B1 minimum.
Compétences Capacités en résolution de robolèmes, constitution d'équipe, planification et prise de décision.
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Aptitudes au dialogue :
capacités d’écoute et de communication.
Orientation terrain.
Bonne capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et des priorités.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation et des priorités.
Autonomie dans la prise de décision.
Capacité à travailler seul et en équipe.
Adaptabilité aux changements et situations imprévues.
Capacité à se remettre en question et à prendre ses responsabilités.
Ténacité pour faire passer ses propositions.
Sens de l’organisation et des priorités.
Très bon esprit d’analyse (notamment capacité à identifier les failles et dysfonctionnements d’un système) et de synthèse.
Très bonne orientation clients :
capacité à détecter les besoins actuels et futurs, exprimés et non exprimés du client.
Offer Do you want to be part of shaping the future of green, carbon-free steel? Do you want to be part of a team where everyone has a say? Do you want to join a fast-moving environment with many opportunities for career development? You can make the difference and make your voice heard at NLMK Europe! Create your opportunity to start, grow and develop in one of the world's most successful steel companies.
NLMK's success is based on the strength of a team with family values and a strong international presence.
A team that improves and innovates every day to be better than yesterday, with excellence and customer satisfaction in mind, and safety as the cornerstone of everything! NLMK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site.
All employment businesses/agencies are required to contact NLMK's procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to NLMK.
The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and NLMK.
In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of NLMK.
NLMK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. NLMKBelgiumHoldings La LouvièreWallonia
