Company : Robert Half Belgium Location : Ghent Flanders From : Talent BE
Daarnaast beheer je het compensation & benefits program voor alle EMEA/APAC werknemers bij on - en offboarding.
Je houdt hen op de hoogte via boeiende infosessies en zorgt ervoor dat de extralegale voordelen constant geëvalueerd worden en overeenstemmen met de bedrijfscultuur en -waarden.
Je bent verantwoordelijk voor de Total Reward Review.
Je werkt samen met het People & Talent Team om de on-en offboardingprocessen te stroomlijnen zodat alles vlot verloopt.
Je beheert het volledige wagenpark .
Je blijft up-to-date rond de huidige wet - en regelgeving en communiceert hier proactief over naar de werknemers en managers toe.
Tot slot zal jouw expertise ingezet worden in diverse HR projecten rond DEI & M&A Welke kennis/ervaring verwacht onze klant? Je hebt minimum 5 tot 6 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen PeopleOperations.
Je hebt een zeer goede kennis Engels voor alle interne en externe communicatie.
Jouw passie binnen HR ligt voornamelijk binnen reward, procesoptimalisaties, diversiteit & inclusie en sociale wetgeving.
Je bent een organisatorisch talent die houdt van deadlines en goed prioriteiten kan opvolgen.
Je bent zelfstandig, hands-on en kan knopen doorhakken.
Wat biedt onze klant? Je komt terecht in een open-minded, vriendelijke en creatieve omgeving waar flexibiliteit en work-life-balance bovenaan de lijst staan! Onze klant biedt glijtijd en thuiswerk aan, ongelimiteerd betaald verlof, mobiliteitsbudget of een bedrijfswagen, cafetariaplan, … naast de courante extralegale voordelen (netto onkosten, verzekeringspakket, laptop en GSM, maaltijdcheques….).
Je werkt in een 38u werkweek.
RobertHalf BV en RobertHalf Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren.
Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https:
