Pedagogisch coach - De Blauwe Lelie > Joboolo BE :
Société : Mintus Lieu : Bruges Flanders Site source : Talent BE
Voorbeelden:
- Je detecteert ondersteuningsbehoeften en je voorziet individuele of groepsondersteuning in de vorm van coaching.
- Je biedt vorming en mogelijkheid tot uitwisseling.
- Je bewaakt de visie en stuurt bij waar nodig.
Je staat in voor interne en externe communicatie met als doel het bieden van kwaliteitsvolle kinderopvang.
Voorbeelden:
- Je doet aan netwerking.
- Je bent voortrekker van overleg en lerende netwerken.
- Je legt en onderhoudt contacten met belanghebbenden.
- Je stelt rapporten en verslagen op voor interne en externe instanties.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van pedagogische projecten.
Voorbeelden:
- Je realiseert een kwaliteitsvolle vertaling van de visie.
- Je stelt een projectplan op, voert die uit en staat in voor systematische evaluatie en bijsturing.
- Je zorgt voor een implementatie van de pedagogische procedures uit het kwaliteitshandboek op de werkvloer.
- Je signaleert relevante ontwikkelingen en knelpunten die van invloed kunnen zijn op het project.
Je staat in voor de eigen professionele groei met als doel het realiseren van een kwaliteitsvol beleid.
Voorbeelden:
- Je staat in voor de eigen persoonlijke ontwikkeling, je volgt aangeboden opleidingen of doet zelf suggesties hiervoor.
- Je voert zelfstandig taken uit en volgt deze op.
- Je reflecteert over je eigen functioneren.
- Je brengt nieuwe ideeën en inzichten aan, je gaat op zoek naar innovatie.
Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de vereniging.
Voorbeelden:
- Je werkt mee aan een bemoedigend leerklimaat.
- Je neemt spontaan initiatief om collega’s te ondersteunen waar nodig.
- Je neemt actief deel aan intervisie en directe contactmomenten met collega’s.
Jouw tewerkstellingsplaats:
OCMW gebouw - Ruddershove 4, 8000 Brugge.
Daarnaast verplaats je je ook wekelijks meerdere keren naar de verschillende opvanglocaties.
Inleidend tekstje Vereniging De BlauweLelie zoekt binnen hun pedagogisch team drie pedagogische coaches (keuze tussen voltijds en 80%) voor een contract van onbepaalde duur.
Werk jij mee aan de toekomst van kinderopvang met passie? Word pedagogischcoach en breng jouw coaching, projectmanagement en netwerktalent samen om een innovatieve, kwaliteitsvolle kinderopvang te ondersteunen.
Wat is jouw rol? Doel:
Pedagogische ondersteuning bieden in de kinderopvanglocaties (dienst voor onthaalouders, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang) aan onthaalouders, kinderbegeleiders en teamverantwoordelijken door coaching op de werkvloer en projecten opstarten, coördineren, uitvoeren, implementeren en opvolgen om een kwaliteitsvolle en pedagogisch verantwoorde kinderopvang te bieden.
Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van de kinderopvanglocaties in het uitrollen van pedagogische projecten en individuele zorgvragen met als doel een kwaliteitsvolle en pedagogisch verantwoorde kinderopvang.
Voorbeelden:
- Je detecteert ondersteuningsbehoeften en je voorziet individuele of groepsondersteuning in de vorm van coaching.
- Je biedt vorming en mogelijkheid tot uitwisseling.
- Je bewaakt de visie en stuurt bij waar nodig.
Je staat in voor interne en externe communicatie met als doel het bieden van kwaliteitsvolle kinderopvang.
Voorbeelden:
- Je doet aan netwerking.
- Je bent voortrekker van overleg en lerende netwerken.
- Je legt en onderhoudt contacten met belanghebbenden.
- Je stelt rapporten en verslagen op voor interne en externe instanties.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitwerking van pedagogische projecten.
Voorbeelden:
- Je realiseert een kwaliteitsvolle vertaling van de visie.
- Je stelt een projectplan op, voert die uit en staat in voor systematische evaluatie en bijsturing.
- Je zorgt voor een implementatie van de pedagogische procedures uit het kwaliteitshandboek op de werkvloer.
- Je signaleert relevante ontwikkelingen en knelpunten die van invloed kunnen zijn op het project.
Je staat in voor de eigen professionele groei met als doel het realiseren van een kwaliteitsvol beleid.
Voorbeelden:
- Je staat in voor de eigen persoonlijke ontwikkeling, je volgt aangeboden opleidingen of doet zelf suggesties hiervoor.
- Je voert zelfstandig taken uit en volgt deze op.
- Je reflecteert over je eigen functioneren.
- Je brengt nieuwe ideeën en inzichten aan, je gaat op zoek naar innovatie.
Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de vereniging.
Voorbeelden:
- Je werkt mee aan een bemoedigend leerklimaat.
- Je neemt spontaan initiatief om collega’s te ondersteunen waar nodig.
- Je neemt actief deel aan intervisie en directe contactmomenten met collega’s.
Jouw tewerkstellingsplaats:
OCMW gebouw - Ruddershove 4, 8000 Brugge.
Daarnaast verplaats je je ook wekelijks meerdere keren naar de verschillende opvanglocaties.
Website:
Wat verwachten we van jou? Kennis van nieuwe autoriteit en geweldloos verzet is een pluspunt, net als ervaring met het coachen van teams/individuen en het uitwerken en geven van vorming/intervisie Je hebt een vlotte pen en schrikt er niet voor terug om bv.
procedures of beleidsaanbevelingen uit te schrijven Je bent een efficiënte planner en kan gemakkelijk het overzicht bewaren over meerdere lopende taken en projecten Je weet dat inclusie innovatief denken en handelen vereist Je kan vlot samenwerken met verschillende collega’s, maar je bent ook een zelfstandige werker die initiatief durft te nemen Je bent een verbindende netwerker Occasioneel avondwerk in functie van locatieoverleg of vormingen schrikt jou niet af Je kan zich vlot zelfstandig verplaatsen naar onze verschillende opvanglocaties Aanwervingsvoorwaarden Je behaalde een bachelor diploma bij voorkeur in een pedagogische, psychologische of sociale richting of je behaalde een bachelor diploma en kan voldoende competenties of ervaring aantonen op pedagogisch vlak rond kinderopvang Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur.
Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou? Kennis van nieuwe autoriteit en geweldloos verzet is een pluspunt, net als ervaring met het coachen van teams/individuen en het uitwerken en geven van vorming/intervisie Je hebt een vlotte pen en schrikt er niet voor terug om bv.
procedures of beleidsaanbevelingen uit te schrijven Je bent een efficiënte planner en kan gemakkelijk het overzicht bewaren over meerdere lopende taken en projecten Je weet dat inclusie innovatief denken en handelen vereist Je kan vlot samenwerken met verschillende collega’s, maar je bent ook een zelfstandige werker die initiatief durft te nemen Je bent een verbindende netwerker Occasioneel avondwerk in functie van locatieoverleg of vormingen schrikt jou niet af Je kan zich vlot zelfstandig verplaatsen naar onze verschillende opvanglocaties Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl.
Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
Je behaalde een bachelor diploma bij voorkeur in een pedagogische, psychologische of sociale richting of je behaalde een bachelor diploma en kan voldoende competenties of ervaring aantonen op pedagogisch vlak rond kinderopvang.
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur.
Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
Je behaalde een bachelor diploma bij voorkeur in een pedagogische, psychologische of sociale richting of je behaalde een bachelor diploma en kan voldoende competenties of ervaring aantonen op pedagogisch vlak rond kinderopvang.
Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl.
Mintus) of Stad Brugge.
Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl.
Mintus) of Stad Brugge.
Je bevindt je niet in een knipperlichttraject.
Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury.
Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
Je behaalde een bachelor diploma bij voorkeur in een pedagogische, psychologische of sociale richting of je behaalde een bachelor diploma en kan voldoende competenties of ervaring aantonen op pedagogisch vlak rond kinderopvang.
Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl.
Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1-B2-B3.
Je bevindt je niet in een knipperlichttraject.
Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t.
aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan? We bieden jou een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur.
Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2971,46 en €4955,26 voor een voltijdse tewerkstelling.
Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) maaltijdcheques van €8 gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen vergoeding voor dienstverplaatsingen leuke personeelsevenementen.
Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a.
een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats - en tijdsonafhankelijk werken een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ..
.
en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ..
.
als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO.
Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis) Bekijk al onze troeven ! Wat bieden wij jou aan? We bieden jou een voltijds of 4/5de contract van onbepaalde duur.
Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2971,46 en €4955,26 voor een voltijdse tewerkstelling.
Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit.
Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling) maaltijdcheques van €8 gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer) de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen vergoeding voor dienstverplaatsingen leuke personeelsevenementen.
Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
eindejaarspremie aanvullende pensioenvergoeding overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar privé-anciënniteit thuiswerkvergoeding aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a.
een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats - en tijdsonafhankelijk werken een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ..
.
en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ..
.
als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO.
Bekijk het volledige aanbod onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis) Bekijk al onze troeven ! Mintus BrugesFlanders
