Société : Unique Lieu : Hooglede Flanders Site source : Talent BE
Je waarborgt een nauwkeurige loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden, in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
Het bijhouden van veranderingen in de sociale wetgeving behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
Je bent in staat deze wijzigingen te interpreteren en te toetsen aan bestaande bedrijfsregels.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van absenteïsme en disciplinaire kwesties, inclusief dossieropbouw en opvolgingsgesprekken, eventueel in samenwerking met de HR Manager.
Administratieve opvolging van diverse HR-gerelateerde onderwerpen, zoals on - en offboarding van medewerkers, behoort ook tot jouw takenpakket.
Profiel Wij zoeken iemand met:
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
Grondige kennis van sociale wetgeving, bij voorkeur met ervaring in een productieomgeving.
Discretie en nauwkeurigheid zijn eigenschappen die jou typeren.
Je bent in staat om zelfstandig te plannen en te werken, maar blijft ook in nauw contact met onze medewerkers.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, met een bereidheid om ook Frans te spreken.
Aanbod Wat bieden wij? Een stabiele, financieel gezonde werkomgeving binnen een familiebedrijf met een duidelijke toekomstvisie.
Een voltijdse jobmet een passend salaris op basis van jouw ervaring en kennis, inclusief extra voordelen zoals 6 ADV dagen en een hospitalisatieverzekering.
Mogelijkheid tot on-the-job training en ontwikkeling.
Een diverse en uitdagende werkomgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd.
Bedrijfsinfo Onze klant is actief in de productie van verpakkingen Unique HoogledeFlanders
