PROJECT MANAGER JUNIOR – AT OSBORNE > Joboolo BE :
Company : AT Osborne Location : Brussels Brussels From : Talent BE
Le sens de l’initiative et la créativité caractérisent la culture de l’entreprise dans laquelle nos collègues peuvent concrétiser leurs ambitions professionnelles.
Ce sont ces engagements qui nous permettent d’être certifiés « Great Place to Work ».
Nous croyons également en l’importance d’un environnement de travail propice aux échanges, à l’innovation et au bien-être.
Nos locaux sont aménagés afin de favoriser cela en offrant une diversité d’espaces ergonomiques et accueillants pour le travail individuel, collectif ou hybride.
Notre structure t’intéresse ? Découvre cette offre d’emploi ! Pour accompagner notre croissance et le développement de nos activités, nous recherchons un·e ProjectManagerJunior .
Fonction En tant que ProjectManagerJunior orienté Quantity Surveyor , tu es le partenaire clé pour le bon déroulement de projets immobiliers et en particulier pour la garantie de la bonne tenue budgétaire de ceux-ci.
Tu participes au développement de projets internes visant à mettre à disposition des outils génériques de reporting, d’estimation et de gestion financière des projets.
Tu assistes le ProjectManager Senior dans des projets complexes pour :
L’établissement de l’estimation des coûts du projet La mise en place des tableaux de bord de suivi budgétaire des projets La vérification des états d’avancement et des décomptes Tu interviens comme ProjectManagerJunior pour des projets d’envergure plus modeste pour :
Gérer les interfaces entre les intervenants du projet Apporter assistance , conseil et accompagnement au maître de l’ouvrage Proposer des solutions pratiques à des problèmes complexes Assurer la maîtrise de la qualité , du budget et des délais .
Tu participes au développement des projets depuis la phase d’initiation jusqu’à la mise en service.
Pour les projets d’envergure, tu seras amené à travailler en équipe.
Équipe « Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs notre soutien et notre expérience, mais tout en leur confiant des responsabilités et en leur laissant une marge de manœuvre pour faire leurs preuves.
» - Thierry-François Yernaux, CEO.
AT Osborne est une équipe constituée principalement d’ingénieurs et d’architectes évoluant dans une ambiance très chaleureuse et solidaire, grâce à notamment de nombreux moments d’équipe, tant festifs que formatifs.
La composition des équipes varie d’un projet à l’autre et permet dès lors de travailler avec un grand nombre de profils différents.
Profil Ingénieur civil en construction ou ingénieur industriel en construction Passion pour le traitement des données, les outils informatiques et l’intelligence artificielle Maitrise orale et écrite parfaite du français et/ou du néerlandais, tu disposes d’excellentes aptitudes dans l’autre langue.
La connaissance de l’anglais est un atout.
Excellente connaissance de MS Office (Excel et PowerBI) et des outils collaboratifs 3 ans d’expérience dans le secteur de l’immobilier et/ou de la construction Esprit innovateur, audace et orientation résultats Orientation client et aisance relationnelle Capacités de planification et organisation Proactivité et assertivité Offre Tu nous offres tes compétences et ton attitude positive, et en échange, nous te proposons :
Un environnement dynamique et professionnel où un large espace est laissé à l’indépendance et à l’initiative, reconnu Great Place To Work depuis maintenant plus de 5 années consécutives.
Un plan de formation adapté aux besoins collectifs et individuels.
Un package salarial attractif (package mobilité, chèque-repas, assurance groupe et hospitalisation).
Un contrat à durée indéterminée.
Une entreprise animée par cinq valeurs concrètes et vécues au quotidien :
le bonheur, l’excellence, l’intégrité, la réalisation et la liberté.
Processus de recrutement Cette fonction de ProjectManagerJunior résonne avec tes ambitions et tes valeurs ? N’hésite plus et postule via le bouton ci-dessous ! Tu seras rapidement recontacté·e par Serge Vandevelde, Chief Support Officer.
Après la première phase de sélection et pour que nous en apprenions plus sur toi, tu passeras le test Thomas International – l’occasion pour toi de mieux te connaitre également.
En seconde phase, tu rencontreras Sylvie Reuter, Senior Consultant, pour un entretien plus approfondi.
Tu pourras ensuite rencontrer Thierry-François Yernaux, CEO et Marc Achten, COO.
C’est un match entre toi et AT Osborne ? Que notre collaboration commence ! Nous t’assurons un processus rapide et réactif. AT Osborne BrusselsBrussels
