Société : Fedasil Lieu : Bruxelles Brussels Site source : Talent BE
Vous participez au maintien d’un climat social serein au sein du centre.
ContexteEn tant que centre d’accueil de 1e phase, le centre Jules Bordet a pour mission d’assurer l’identification et le 1er accueil des DPI.
Les collaborateurs assurent l'encadrement des résidents pendant le trajet d’arrivée (1er accueil).
Le trajet d’arrivée consiste en un séjour de courte durée comprenant l’octroi de l’aide matérielle et l’identification des principaux besoins du DPI en vue de son orientation vers une place d’accueil résidentielle.Le centre a une capacité de 220 places, dont des places pour hommes isolés, familles et les mineurs étrangers Non-Accompagnés (MENA) En tant que médiateurinterculturel, vous travaillerez dans une équipe composée de collaborateurs sociaux, sous la supervision du Responsable de service.
ContenuTous les membres du personnel veillent à l'accompagnement des résidents :
l'accueil, les accompagnateurs, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration..
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Vous donnez des explications aux résidents sur les droits et les devoirs dans le centre et à l’extérieur.
Vous leur apportez une aide pratique dans les activités et obligations quotidiennes.
Vous renvoyez si nécessaire aux instances internes et externes spécialisées.Vous veillez au bien-être des résidents et travaillez en concertation multidisciplinaire avec les travailleurs sociaux et les infirmier(e)s.Vous surveillez le respect du règlement du centre, vous sensibilisez les résidents aux règles de conduite et intervenez proactivement en cas de conflits ou de plaintes.
Vous encouragez la cohabitation des différentes cultures et jouer le rôle de médiateur dans la vie en communauté.Vous assurez des missions ponctuelles de traduction/interprétation vers les langues cibles des résidents.Vous aidez les résidents à développer leur autonomie et un schéma de vie structuré.
Vous veillez à ce que les résidents aient une bonne hygiène et respectent les mesures en lien avec cette thématique.Vous animez des sessions collectives sur la vie dans le centre ainsi qu’en Belgique et la procédure de demande de protection.Vous suivez les plans d’action personnels des résidents, vous établissez une base de confiance et vous faites figure d’exemple, axé sur l’approche communautaire, avec les résidents, afin d’atteindre l’objectif à long terme ;Vous établissez des plannings des tâches, complétez un journal de bord, rédigez des rapports standards et gérez les documents et les dossiers.
Vous aidez à préparer les horaires et les affiches pour les activités.Vous organisez les activités éducatives, d’information et de sensibilisation du public cible et y prenez vous-même part.Vous participez aux réunions d’équipe et pluridisciplinaires.
Vous faites remonter à l’équipe toutes les informations pertinentes sur les résidents ainsi que tous les incidents au sein du Centre.
Vous participez à la construction d’un bon esprit d’équipe.Vous organisez et participez à l’installation et au départ des résidents.
Diplôme et expérience Aucun diplôme exigé.
Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en tant que médiateurinterculturel et en tant que conseiller dans le domaine de la migration, de l’asile ou du retour Vous avez un diplôme d'enseignement secondaire supérieur.
Compétences techniquesExigences Vous maîtrisez les bases de MS Office (word, excel…)Vous êtes sensible/intéressé par le travail avec/pour un groupe cible multiculturel vulnérable.Vous avez de grandes capacités de communication.Vous maîtrisez une des langues suivantes:
Tigrinya.
Atouts Vous êtes accoutumé à travailler dans un environnement multidisciplinaire et/ou résidentiel.Vous parlez le néerlandais, l'anglais et/ou d'autres langues.
Aptitudes générales Savoir travailler en équipe:
savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.Orientation client :
accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leur offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.Faire preuve de fiabilité:
travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.S'autodévelopper :
planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.Atteindre les objectifs:
s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.Traiter l’information :
chercher de manière efficiente et efface, décoder et traiter de grandes quantités de données dans les limites du délai fixé.Résoudre des problèmes :
Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.Soutenir :
Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.
OffreType de conventionContrat à durée indéterminée à temps plein (38 h/sem).Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.Catégorie horaire B :
Système reposant sur des horaires de travail avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, tôt, tard et occasionnellement le week-end.
Lieu du travailCentre Jules Bordet – Rue aux laines n°200 - 1000 Bruxelles SalaireVous êtes recruté au niveau NDA1 avec le barème salarial qui s’applique à votre situation.
Le salaire mensuel brut minimum est de 2204€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d’un contrat de travail à temps plein, à l’index actuel).
Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle.
Pour plus d’informations, consultez www.fedweb.be(link is external).
AvantagesHoraire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (immédiatement à l'issue de l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).Gratuité du transport public pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.Chèques-repas avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociauxPossibilité de validation de l'expérience professionnelle pertinente.Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe Fedasil BruxellesBrussels
