Société : AB InBev Lieu : Ans Wallonia Site source : Talent BE
Pour ce faire, vous travaillerez à partir de 2 entrepôts (Jumet & Ans), ainsi que la gestion de 2 Cross-Dock (Ath & Malmédy).Vous rapporterez directement au District Manager Wallonie qui est quant à lui en charge de la logistique, du département Sales et notre département technique de montage et entretien d’installation de débit (Horeca Technical Support)Responsabilités:
Gérer et encadrer une équipe d'environ 50 chauffeurs et 20 magasiniers ainsi qu’une équipe de bureau constituée de 9 employés et également un cadre.
Ceux-ci sont répartis sur les différents sites.mentionnés ci-dessus.
Responsable du suivi de vos collaborateurs (maladie, remplacement, suivi de performance, coaching, discussion disciplinaire, …) avec le soutien du département RH.Responsable de notre politique « Safety ».
De son exécution au suivi en passant par la mise en place d’actions en cas de déviation.Mise en place et exécution des réunions quotidiennes et hebdomadaires de routine où tous les KPI (indicateurs de performance clés) liés au transport et à la livraison sont discutés avec votre équipe (sécurité, productivité, niveau de service, satisfaction client, digitalisation, etc.).Inspirer et motiver l'équipe pour atteindre les KPI départementaux et les normes de performance fixées et prendre les initiatives nécessaires à cet effet.Évaluer les performances individuelles des employés et identifier les besoins en formation.Implémentation de notre programme d'excellence DPO (Distribution Process Optimization) d'AB InBev, ainsi que rechercher des initiatives pour améliorer continuellement les processus et la performance financière du département des transports.Responsable de la gestion et du suivi de votre budget (variable (coûts logistiques) et fixe (maintenance et autres)) ainsi que la mise en place d’action et/ou plan d’action en vue de respecter vos budgets et garantir une efficacité financière de vos dépôts.Traiter et analyser périodiquement les données de livraison disponibles dans un tableau de bord de livraison pour en tirer des rapports et ajuster les éléments nécessaires pour améliorer continuellement.Effectuer régulièrement des audits sur le terrain pour évaluer et améliorer les méthodes de travail, les normes de sécurité et de qualité des chauffeurs sur la route, ou apporter des ajustements si nécessaire.Maintenir un contact étroit avec le service commercial ainsi qu'avec les clients pour garantir le bon déroulement des processus logistiques et un excellent niveau de service.Entretenir des relations avec les partenaires sociaux locaux (syndicats) et veiller à un climat social serein.Prendre des initiatives et suivre des projets visant à améliorer et à digitaliser nos activités de livraison.Assurer le suivi des tâches administratives courantes et remplacer les collègues en cas d'absence.Garantir la disponibilité d'une flotte de camions de qualité et bien entretenue en étroite collaboration avec le département national de la flotte d'AB InBev, ainsi que soutenir nos ambitions en matière de logistique verte.Profil:
Niveau Master ou équivalent par expérience en logistique avec expérience en gestion d’équipe.Vous accordez une grande importance à la sécurité ainsi qu’à l’excellence opérationnelle.Orienté résultats et capable de mettre en place des mesures correctrices si les résultats le nécessitent.Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et le néerlandais est un atout supplémentaire.Vous êtes motivé et dynamique.
Orienté client et service.Fortes compétences en gestion (accent mis sur la communication et le coaching), une expérience dans un poste de management est un atout majeur.Fortes compétences organisationnelles, bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.Personnalité dynamique capable de communiquer ouvertement et de motiver et inspirer son équipe.Excellent esprit d'équipe avec une attitude positive, capable de nouer des liens solides avec les collègues et les employés.Capacité à travailler de manière autonome dans son domaine de responsabilité.Familiarité avec les applications informatiques courantes (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, etc.).La connaissance des activités opérationnelles dans la distribution et/ou le transport est un plus.Vos avantages:
En plus de notre salaire de base compétitif, nous accordons la priorité à nos employés en leur offrant des avantages sociaux de premier ordre:
Bonus compétitifUn système de récompenses flexibles - (smartphone, location de vélo, internet à domicile, Plan de retraite supplémentaire, etc.)Des bons trimestriels pour déguster nos délicieuses bièresJours de rémunération et d'ancienneté en plus des jours fériés (40 jours au total)Chèques-repas, indemnités, cadeaux selon la politique de l'entrepriseUn congé parental exclusifAssurance vie, invalidité et assurance médicale compétitiveOpportunités d'apprentissage et de développement (LinkedIn Learning/Workday Learning/Mentorat)Multiples initiatives de soutien au bien-être physique et mentalNous poursuivons la constitution d'une équipe plus solidaire, plus inclusive et plus collaborative.
Une équipe diversifiée en termes de formation, de compétences et d'expérience.Si vous rêvez grand, mais que vous craignez de ne pas correspondre parfaitement à la description du poste, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous êtes peut-être le candidat idéal pour nous aider à créer un futur avec plus de Cheers.En tant que premier?brasseur?mondial, nous?sommes?déterminés?à?rassembler?les gens pour un monde?meilleur? - et plus?égalitaire.
Un monde plus?égalitaire?commence?lorsque?tout le monde?peut?s'épanouir.
Chez AB InBev, nous?accordons?de?l’importance?à la?diversité?des cultures, des perspectives, des?compétences?et des?expériences?chez?nos?collaborateurs?et nous?encourageons?vivement?tous?les?candidats?quels?que?soit?leur?sexe, couleur de?peau,?identité?sexuelle?ou?de genre, handicap,?minorité?ethnique,?nationalité?ou?autre, à?postuler.Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves ?Postulez dès maintenant!To a future with more cheers!ZoneEUR AB InBev Ans Wallonia
