Société : CIT BLATON Lieu : Schaerbeek Brussels Site source : Talent BE
Une place à part dans le paysage Les chantiers CIT Blaton se distinguent au premier regard :
peints en couleur blanche, nos grues et nos engins marquent notre différence.
L’expertise au service de la création Des résultats exceptionnels ne peuvent être obtenus qu’avec la volonté de se surpasser et de se projeter dans l’avenir.
Nous voulons créer de la valeur ajoutée pour nos clients, bâtir des réalisations qui contribuent au bien-être de tous et transformer chaque projet en une réussite qui renforce notre réputation.
Fonction Le Learning and DevelopmentOfficer est responsable de la formation interne aux outils et processus de l’entreprise et du suivi de celle-ci.
Le Learning and DevelopmentOfficer fait partie du service QSE (Qualité-Sécurité-Environnement) de CIT Blaton.
Il rapporte au Quality Manager.
Il est responsable de la formation des employés de CIT Blaton aux différents outils et procédures, de l’élaboration du contenu , de la stratégie et le plan de formation à leur exécution Il met en place un suivi de performance à travers l’élaboration du cadre et du contenu des différents audits menés en interne.
Il organise et pilote également le processus d’audit interne Il est un point de contact et d’aide pour ses collègues afin de vérifier la bonne utilisation des outils Il assiste le Quality Manager dans l’élaboration des stratégies d’entreprise en terme de développement interne et digital Il est animateur enthousiaste de groupes de travail et de réflexion interne et/ou externe pour le compte de CIT Blaton Par sa présence fréquente sur les chantiers et dans les différents services de l’entreprise, il assure et évalue la mise en place des différentes procédures et des différents outils Il paramètre et gère les outils digitaux utilisés dans l’entreprise.
Il gère, développe et intègre les manuels de l’entreprise.
Responsabilités générales :
Formation interne des employés de l’entreprise, en ce compris la création de contenu de formation (guides d’utilisation, présentations, tutoriels, manuel, …) Développement interne :
participe à l’élaboration des standards qualité (processus et outils) de l’entreprise Audit interne :
organise et pilote le processus d’audit interne Profil Le candidat idéal répond aux critères suivant :
Communicatif et pédagogue , ces softs skills sont indispensables pour être à l’aise avec tes futurs collègues A l’aise avec les outils digitaux et faisant preuve de curiosité concernant la digitalisation des processus Sens aigu de l’ organisation personnelle, l’organisation d’équipe et de l’optimisation de la productivité Affinités avec le développement interne et l’amélioration continue Une bonne compréhension des challenges auxquels les équipes de chantier font face, via une expérience dans une entreprise de construction ou dans une entreprise active dans le secteur est un plus Offre Un contrat à durée indéterminée.
Une rémunération compétitive en rapport avec votre expérience, complétée d’avantages extra-légaux attractifs (voiture du société - chèques repas - assurance groupe / hospitalisation - smartphone - ..
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).
Un accompagnement et une formation qui te permettront de monter en compétence.
L’opportunité de rejoindre une entreprise de construction des plus renommées, à l’actionnariat toujours à 100% familial .
Langues Tu es parfait bilingue en Français et Néerlandais, c’est indispensable pour cette fonction.
L’anglais est un plus. CIT BLATON SchaerbeekBrussels
