Company : Start People Antwerpen-Limburg R&S Location : Opglabbeek Flanders From : Talent BE
Jouw verantwoordelijkheden:
Uitwerken van een L&D beleid/strategie in een cultuur van een-leven-lang-leren.
Identificeren van trainingsbehoeften en ontwikkelen van passende programma's.
Verkennen van nieuwe concepten en methoden binnen Scania Academy en het extern L&D-landschap.
Nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders.
Beheren van het trainingsbudget en zorgen voor kosteneffectieve initiatieven.
Kritisch evalueren van trainingsprogramma's en effectiviteit meten samen met de business.
Rapporteren van trainingsresultaten aan het managementteam en OR.
Subsidieaanvragen en dossierbeheer.
Beheer van de L&D technologieën en systemen.
Ondersteunen op gebied van L&D binnen verschillende projecten in de organisatie.
Company Scania Parts Logistics staat in voor de distributie van alle Scania-onderdelen.
We zijn het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group.
Hierbij wordt gefocust op de ontwikkeling van een optimale distributiestructuur zodat we onze klanten een eersteklas service kunnen garanderen die bijdraagt tot de maximale levensduur van hun voertuigen.
Profile Je hebt minimaal een bachelor en enkele jaren ervaring als trainer of professional in learning & development.
Je beschikt over zowel een strategisch inzicht als een hands-on mentaliteit, waardoor je in staat bent om strategieën te ontwikkelen en deze operationeel uit te voeren.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
Je connecteert en communiceert makkelijk met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
Je bent In staat om bestaande processen kritisch uit te dagen en verbeteringen voor te stellen.
Je bent klantgericht en hebt een pragmatische en positieve instelling.
Vlot werken met L&D technologieën en systemen vind je vanzelfsprekend.
Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Offer Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving met doorgroeimogelijkheden.
In onze Scania familie hechten we veel belang aan een topsfeer en een goede balans werk-privé.
Glijdende werktijden en een hybride werkregeling zorgen voor flexibiliteit voor jou en ons.
Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, cafetariaplan, bonus.
Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.
