Société : Accent Lieu : Hasselt Flanders Site source : Talent BE
Wat nog in het oog springt bij onze klant? Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen Schoolverlaters krijgen een kans om zich verder te ontplooien Door de vlakke structuur worden er situaties gecreerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus) Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen:
een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar..
.
Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.Wil je de andere argumenten te weten komen?Waag dan zeker je kans!Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Walloni.
Functiebeschrijving Zoek je een job waar je met cijfertjes kan goochelen en tegelijkertijd jouw klanten kan bijstaan in wat voor hen het allerbelangrijkste is?Als klantenadviseurpayroll werk je nooit alleen.
Onze klant werkt met een tandem systeem waarbij je samen met n collega zal je instaan voor de loonadministratie van een vaste klantenportefeuille.
Dit zorgt er dan ook voor dat je een nauwe band kan opbouwen met deze bedrijven, voornamelijk kmo's.
Om deze band nog verder te verstevigen kan je al jouw klanten 1 x per jaar ook bezoeken.
Je leert zo de mensen waarmee je dagelijks contact hebt beter kennen en kan de samenwerking evalueren om nog vlotter te kunnen samenwerken.De job-inhoud van een klantenadviseurpayroll is tweeledig.Je staat, samen met jouw collega, in voor de volledige loonverwerking van alle medewerkers binnen jouw klantenportefeuille.Dit gaat gepaard met deadlines want je bent hier dus elke maand verantwoordelijk voor een tijdige uitbetaling van de lonen.Concreet ga je per medewerker de lonen gaan uitrekenen (bruto/netto) rekening houdend met andere factoren zoals maaltijdcheques, vakantiegeld, verlof, ziekte, tijdskredieten, commissie..
.
Hiervoor sta je dus in nauw contact met de klant.Andere administratieve taken waarvoor je verantwoordelijk zal zijn bv.
dimona aanvragen, inschrijven van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten, mutualiteitspapieren invullen, berekenen van opzegvergoedingen bij ontslag van een medewerker, maandelijkse indexeringen opvolgen per paritair comit..
.
Als klantenadviseur zal je telefonisch en schriftelijk alle vragen van jouw eigen klantenportefeuille beantwoorden.
Je vormt voor hen het eerste aanspreekpunt.Zo word je uitgedaagd met een hele reeks aan verschillende soorten vragen.
Op een gegeven moment zal je zelf advies gaan verlenen aan jouw klanten.Weet je een antwoord op een vraag niet, dan ga je dit zelf gaan onderzoeken.
Hierbij kan je beroep doen op het kenniscentrum en de expertise van al jouw collega's.We zijn over gans Vlaanderen op zoek naar analytisch talent die openstaat om, na een opleiding van min.
4 maand aan de slag te gaan als klantenadviseurpayroll.Het opleidingstraject is concreet omschreven:
maand 1 :
onderdompeling in de wondere wereld van sociale wetgeving in Brugge of Hasselt maand 2 en 3 :
samen met een opleidingscoach vanuit een kantoor in jouw buurt in de praktijk duiken maand 4 :
verdere begeleiding on the job door jouw naaste collega's en tandem-maatje Functie-eisen Iedere medewerker binnen dit bedrijf, voelt de drie waarden door hun bloed stromen.1.
Het zijn ondernemende, hands on mensen, die graag initiatief nemen, de handen uit de mouwen steken en meedenken in mogelijkheden.
Levenslang leren en expertise uitbouwen in sociale wetgeving is voor hen een passie en niet van 'moeten'.2.
Ze gaan geen enkele uitdaging uit de weg maar gaan tot het uiterste om een oplossing te vinden voor hun klanten.
Een professionele service en vlotte communicatie in begrijpbare (mensen)taal is hun gave.3.
De collega's steken niets onder stoelen of banken, maar kunnen gewoon zichzelf zijn binnen het team.
De communicatielijnen zijn transparant, open en eerlijk met oog voor wederzijds respect.Denk je bij deze omschrijving bij jezelf 'yes, dat ben ik ?' blijf dan niet bij de pakken zitten.Werk dan zeker een leuke, originele en/of gedurfde motivatie uit waarom je je aangetrokken voelt tot bovenstaande taakomschrijving.Specifiek voor de vacature van klantenadviseurpayroll zijn onderstaande vaardigheden ook nog van belang:
je hebt een passie voor sociale wetgeving en wenst je hier nog verder in te verdiepen een analytisch denkvermogen, graag met cijfers bezig zijn stressbestendigheid om om te kunnen gaan met het deadline werken wat op zich een hoge werkdruk met zich kan meebrengen Arbeidsvoorwaarden Het werkgeluk van de medewerkers wordt door dit bedrijf op de eerste plaats gezet.Hieronder kom je te weten hoe ze dit doen.Praktische informatie:
een onmiddellijk vast contract een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende uren de mogelijkheid om na de opleiding en in samenspraak met jouw team een 4/5de tewerkstelling aan te vragen een regime waarin je 3 dagen per week van thuis uit kan werken (60% op maandelijkse basis / na de opleiding) 32 verlofdagen / jaar, vrij op te nemen Een mooi loonpakket bestaande uit:
een vast bruto maandloon afhankelijk van jouw ervaring een loonbonus van max.
1500 bruto / jaar netto-onkosten van 40 / maand maaltijdcheques van 8 ecocheques van 250 / jaar hospitalisatieverzekering groepsverzekering van 6% terugbetaling van kosten openbaar vervoer (100%) laptop & headset een extra scherm na de opleidingsperiode in functie van thuiswerk cafetariaplan (extra verlofdagen, elektrische fiets, dental care, gsm, airpods..
.
) Een bedrijfswagen zit niet in dit pakket.42% van de medewerkers maakt er jaarlijks gebruik van de interne mobiliteit.Doorgroeien naar een andere functie is dus zeker mogelijk.Schrik dat je aan je lot wordt overgelaten bij opstart?Niets is minder waar.Deze onderneming heeft een volledig uitgewerkt onboarding-proces.
Een brochure 'the way we work', ondersteuning door opleidingscoaches en collega's op de werkvloer..
.
Bij opstart staat er je ook nog een extra verrassing te wachten.Nu al benieuwd naar de verdere stappen binnen het sollicitatieproces?Nadat je door ons bent voorgesteld, mag je een telefoontje van een talent experts verwachten.Na een korte kennismaking word je uitgenodigd voor een digitaal diepte-interview.Daar wordt er gepeild naar jouw motivatie en capaciteiten.Een derde en laatste gesprek wordt dan ingepland met de hiring manager, jouw toekomstige leidinggevende, om de praktische zaken op punt te stellen.Een laatste grote troef:
het loonvoorstel wordt tot in de puntjes uitgewerkt op maat van jouw als sollicitant.
En deze wordt voor opstart en ondertekening contract met jou persoonlijk overlopen.Wordt jij de toekomstige klantenadviseurpayroll? Accent HasseltFlanders
