Juriste > Wallonie Bruxelles Enseignement > Joboolo BE :
Company : Wallonie Bruxelles Enseignement Location : Brussels Brussels From : Talent BE
).Lieu de travail :
BruxellesDate de cloture :
24/04/2024DIRECTION ET SERVICELa Direction générale Organisation et Finances a pour mission d’assurer l’efficience de WBE par la simplification des procédures administratives, l’optimisation des ressources humaines et le bon usage des ressources financières.
Cette direction générale est composée de quatre départements :
Finances, Ressources humaines de l’administration centrale, Affaires juridiques et Bien-être.La Direction des affaires juridiques et des marchés publics assure principalement les missions suivantes :
la gestion des contentieux dans les matières qui relèvent des compétences de Wallonie-BruxellesEnseignement ;la rédaction d’avis juridique en toutes matières liées aux compétences de Wallonie-BruxellesEnseignement ;la mission d’appui et de contrôle interne en matière de marchés publics ;la prise en charge des procédures disciplinaires concernant les enseignants et les élèves.FONCTIONOBJECTIFS DE LA FONCTIONRéaliser des consultations juridiques.Prendre en charge des procédures disciplinaires relatives aux membres du personnel et des recours introduits par les élèves.Participer activement aux procédures de marché public.Participer à la veille juridique et à l’élaboration des documents de travail.Assurer la gestion des contentieux.Dispenser des formations juridiques.Rédiger des propositions de textes légaux et réglementaires dans le respect des règles de légistique.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSEn tant que Juriste, vous serez amené(e) à :
Réaliser des consultations juridiquesVous recherchez des documents (textes réglementaires, jurisprudence, …) ;Vous analysez la jurisprudence et la doctrine ;Vous rédigez des avis et consultations ;Vous conseillez les établissements scolaires de WBE sur diverses thématiques (droit des contrats, marchés publics, …) en veillant à vulgariser l’information afin qu’elle soit accessible.Prendre en charge des procédures disciplinaires relatives aux membres du personnel et des recours introduits par des élèves Vous analysez les pièces du dossier disciplinaire ;Vous rédigez les documents liées à la procédure (convocation à audition, proposition de sanction, …) ;Vous procédez aux diverses auditions ;Vous assurez le suivi du dossier dans les instances internes (Comité de direction, Conseil, Chambre de recours).Participer activement aux procédures de marché publicVous analysez, élaborez et donnez un avis sur les clauses administratives, les rapports d’analyse, les attributions des cahiers des charges relatifs aux marchés publics de travaux ou de services ainsi que sur les décomptes et tout autre document du marché ;Vous apportez une assistance au gestionnaire du marché et/ou adaptez les documents en fonction de l’analyse ;Vous contrôlez l’application de la législation en matière de marchés publics ;Vous apportez une aide administrative et juridique au personnel sur toutes questions relatives aux marchés publics.Participer à la veille juridique et à l’élaboration des documents de travailVous élaborez ou coordonnez la rédaction de modèles et documents types ;Vous suivez l’évolution de la législation et diffusez l’information relative aux évolutions et à la jurisprudence ;Vous assurez la diffusion des modèles et documents types ainsi que de la jurisprudence interne au sein de WBE ;Vous participez à l’alimentation d’actualités juridiques sur le site WBE ou via la rédaction de circulaires.Assurer la gestion des contentieuxVous gérez la phase précontentieuse (rédaction de transactions, négociations, ..
.
) ;Vous analysez les dossiers, en proposant une posture dans la défense de WBE ;Vous procédez à la désignation d’un avocat lorsque le dossier l’exige ;Vous suivez le contentieux, le cas échéant en collaboration et en soutien des services fonctionnels concernés (validation des conclusions, instructions à l’avocat désigné, transmission des honoraires à la comptabilité, …) ;Vous informez le service fonctionnel du suivi.Dispenser des formations juridiquesVous participez à l’élaboration de contenus de formation sur différentes thématiques juridiques, en fonction de votre public cible et de l’objectif de la formation ;Vous participez activement et contribuez à donner les séances de formation auprès des publics-cibles identifiés ;Vous contribuez, le cas échéant, à assurer le suivi des formations (réponse aux questions, session de recyclage, ..
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).Rédiger des propositions de textes légaux et réglementaires dans le respect des règles de légistiqueEn fonction des besoins et des demandes, et en collaboration, le cas échéant, avec les services fonctionnels concernés, vous participez à la rédaction de textes légaux et règlementaires ;A la demande, vous assurez la relecture de certains textes légaux émanant de différents services (de WBE ou externes à celui-ci), notamment pour vous assurer de leur correction, tant de fond que de forme ;Vous émettez, au besoin, des propositions d’amélioration des textes au regard, notamment, de leur rédaction et de leur applicabilité.Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.PLUS D’INFO SUR LA FONCTION ?Dominique BILOQUE | Directrice Générale adjointe-experte en charge des Affaires JuridiquesCourriel :
Dominique.BILOQUE@cfwb.bePROFILCONDITIONS DE PARTICIPATION :
1.
DIPLÔME REQUISVous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) en Droit au moment de la candidature.Vous n’avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l’avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ? Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir :
inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)).Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir:
02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur).2.
Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.3.
ATOUTConstitue un/des atout(s) :
Une expérience professionnelle dans les matières disciplinaires.Une expérience professionnelle dans les matières des marchés publics.Une expérience professionnelle dans les tâches suivantes :
Gestion des contentieux.Droit administratif.Droit des contrats et/ou en assurances.Une formation complémentaire en droit administratif.Une connaissance du droit de la fonction publique en secteur XVII.Une connaissance en droit de l’enseignement.COMPÉTENCES 1.
vous établissez des liens entre les diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information.Partager son savoir-faire :
vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail.Travailler en équipe :
vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.Résoudre des problèmes :
vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome.
Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions.Agir de manière orientée service :
vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.Faire preuve d’engagement :
Vous vous impliquez dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition.S’auto-développer :
vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.Faire preuve de fiabilité :
vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation.
Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.2.
COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances en matière de droit administratif notamment en marchés publics, en droit disciplinaire et en droit publicConnaissances de la législation organique de WBE et du paysage de l'Enseignement (décret spécial du 7 février 2019)Vous avez une maitrise approfondie en techniques de communication orale et écrite.Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final de la sélection.
Les compétences en italique et la motivation sont considérées comme essentielles pour la fonction.
Si vous n’obtenez pas le score minimal pour ces critères, vous ne pourrez pas réussir la sélection.
CONDITIONS D'AFFECTATION Si vous êtes lauréat•e, vous devrez - pour pouvoir entrer en fonction – remplir certaines conditions d’affectation.NOTRE OFFRECONDITIONS DE TRAVAIL ET D'ENGAGEMENT2 postes, localisés au Boulevard du Jardin Botanique 20-22 1000 Bruxelles, sont à pourvoir.Type d’engagement :
Un contrat à durée déterminée de 1 an et un contrat à durée indéterminée avec le barème de traitement 100/1 (niveau 1 – catégorie :
administratif).
).Toutes nos offres sont accessibles au personnel interne remplissant les conditions de participation.Rémunération :
entre 43.523,88 EUR (avec 0 année d’expérience) et 79.862,92 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés.Régime de travail :
38h/semaine.Type de travail :
Travail de bureau.AVANTAGESHoraire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;Pécule de vacances et prime de fin d'année ;Possibilité de télétravail jusqu’à 50% maximum (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l’âge) ;Congé d’office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ;Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;Indemnité vélo (35 centimes par kilomètre) ;Possibilité d’abonnement téléphonique (usage privé possible moyennant déclaration comme avantage de toute nature) ;Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;Possibilités de formations durant les heures de travail.PROCÉDURE DE SÉLECTIONÉTAPES DE SÉLECTIONÉtape 1 – Présélection Votre candidature sera analysée au regard des conditions de participation.
Nous vous conseillons donc d’accorder une attention particulière à la description de vos expériences professionnelles dans votre C.V.Les candidatures démontrant la plus grande adéquation avec les critères annoncés dans l’appel seront retenues pour la suite de la procédure.
Sur la base du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats.
Une sélection téléphonique pourra également être organisée.Étape 2 – Épreuves de sélection Les candidats retenus suite à la présélection seront invités à participer à la suite de la procédure.
Celle-ci se déroule en 2 phases :
Phase 1 – Test(s) de sélection Cette étape porte sur vos compétences techniques et comportementales (voir rubrique COMPÉTENCES) et se tiendra entre le 6 et le 12 mai 2024 (sous réserve de modification). Elle consiste en :
une épreuve écrite, organisée en ligne à distancedes tests psychotechniques à distance Tous les candidats invités à participer à cette étape seront invités à participer à la phase suivante.Phase 2 – Entretien L’entretien se déroulera à Bruxelles les 22 et 23 mai 2024 (sous réserve de modification).
.Cette étape porte sur vos compétences techniques et comportementales (voir rubrique COMPÉTENCES) ainsi que sur votre motivation, votre intérêt pour la fonction et le domaine.Et après la procédure ?Pour réussir la sélection, il faut obtenir au moins 50% des points au total.Le classement sera établi sur base des résultats obtenus.
À égalité de points, la priorité sera donnée au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie « Motivation ».WALLONIEBRUXELLESENSEIGNEMENT PROMEUT LA DIVERSITE ET L’EGALITE DES CHANCESVous souhaitez plus d’information sur notre gestion de la diversité ou vous souhaitez des aménagements raisonnables ? Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances en cliquant ici.TÉLÉCHARGER LE PROFILTélécharger le profilCOMMENT POSTULER ?Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature comportant impérativement les documents suivants :
Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et actualisé (avec les dates précises :
jour, mois et année) ; Une lettre de motivation ;Une copie du DIPLÔME REQUIS (OU DE SON ÉQUIVALENCE).Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 24 avril 2024inclus.
Complétez le formulaire sur notre site et joignez-y les documents requis. WallonieBruxellesEnseignement BrusselsBrussels
