Société : Manpower BE Lieu : Ostend Flanders Site source : Talent BE
Job Description:
Je zal instaan voor het opvolgen en beheren van instroom van kandidaten op de openstaande vacatures.
Je voert kennismakende gesprekken waar je de competenties van de kandidaten zal in kaart brengen alsook hun fit met de normen en waarden van het bedrijf.
Je gaat kandidaten intern voorleggen en vervolg afspraken vast leggen.
Je zorgt ervoor dat de externe partners op de hoogte zijn van de belangrijkste openstaande vacatures.
Bij opstart zorg je ervoor dat kandidaten de nodige werkkledij, informatie en badge hebben.
Je ondersteunt je collega van payroll naar het verzamelen van tijdsregistraties, opvolgen van afwezigheden, inboeken van medische onderzoeken, etc.
Je werkt mee aan employer branding acties zoals jobbeurzen, schoolbezoeken, etc.
Candidate Profile:
Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een sociale, communicatie of economische richting.
Je hebt een sterke interesse in HR processen, een eerste ervaring binnen HR vormt een sterke troef.
Als persoon ga je geen uitdaging uit de weg en hou je van afwisseling.
Je hebt een dynamische persoonlijkheid en bent communicatief in het Nederlands en Engels.
