Interne Commercieel Medewerker > Start People > Joboolo BE :
Société : Start People Lieu : Silly Wallonia Site source : Talent BE
?? Informatie Zoeken:
Vind de nodige informatie om klanten te antwoorden via verschillende platforms.
Bent u tweetalig (Nederlands/Frans) en op zoek naar een vaste baan? Solliciteer snel als internecommercieelmedewerker (m/v/x).
Als je vragen hebt of aanpassingen nodig hebt, laat het me weten! Company Over onze klant:
?? Familiebedrijf:
Onze partner is een familiebedrijf met een lange geschiedenis en diepgewortelde waarden.
?? Prettige Werkomgeving:
Onze klant biedt een prettige werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en bijdragen aan ons succes.
?? Waarden:
Onze waarden van kwaliteit, integriteit en klantenservice leiden al onze acties.
Als je verdere vragen hebt of aanpassingen wenst, laat het me gerust weten! Profile Gewenst Profiel voor deze mooie kans op een vast contract voor de functie van internecommercieelmedewerker (m/v/x):
????? Veelzijdigheid en Dynamiek:
Veelzijdige medewerker met enkele jaren ervaring, dynamisch en betrokken.
?? Tweetaligheid:
Tweetalig Nederlands/Frans of Frans/Nederlands (mondeling en schriftelijk).
?? Nauwgezetheid en Autonomie:
Nauwgezet, aandachtig en zelfstandig in het beheer van uw dossiers.
?? Commercieel Inzicht:
Ontwikkeld commercieel inzicht, vaardigheid in klantcontact en het vinden van oplossingen.
?? Teamgeest:
Vermogen om in teamverband te werken en effectief samen te werken.
Als je vragen hebt of aanpassingen nodig hebt, laat het me weten! Offer Wat we bieden voor deze vacature van internecommercieelmedewerker (m/v/x):
Onze klant biedt een voltijdse betrekking met het oog op een vast contract.
?? Sterke Opleiding:
Een grondige training binnen ons bedrijf om u te helpen slagen in uw rol.
?? Competitief Salarispakket:
Een competitief salaris op basis van uw kennis en ervaring.
?? Stimulerende Werkomgeving:
Een werkomgeving die uw professionele ontwikkeling bevordert.
Onze partner is gemakkelijk bereikbaar en biedt parkeergelegenheid.
