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Société : Hospitality Talents - Recruitment Agency Lieu : Site source : Talent BE
Le client exploite déjà plusieurs enseigne en Belgique et va accélérer son développement avec l’ouverture de 30 établissements sur toute la Belgique.
La Gérance Mandat concrètement :
· Le Mandant, est propriétaire du fonds de commerce dun hôtel quil exploite sous lenseigne du groupe hôtelier · Le Mandant fourni du support commercial, marketing, distribution au Gérant-Mandataire · Le Gérant-Mandataire assure la gestion de lhôtel de manière indépendante et autonome · Le Gérant-Mandataire est libre de définir sa stratégie commerciale et tarifaire Les avantages pour le Mandant et le Gérant-Mandataire :
· Pour le Mandant :
o Contrôle de lexploitation, équilibre entre exigences dune hôtellerie de chaîne et caractéristiques dun commerce de proximité.
· Pour le Gérant-Mandataire :
o Autonomie dans la gestion, rémunération proportionnelle au chiffre daffaires (pas de limites) o Crée son entreprise sans investissements lourds o Rémunération minimum garantie et rémunération proportionnelle au chiffre daffaires (pas de limites) En tant quHotelManager, vous serez responsable de la gestion opérationnelle dun hôtel sous un contrat de Mandat de Gestion.
Vos principales responsabilités incluront :
Superviser toutes les opérations de lhôtel pour garantir un service de qualité et une expérience client exceptionnelle.
Appliquer et maintenir les normes de qualité, les politiques tarifaires et les procédures opérationnelles définies par notre client.
Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la gestion du personnel.
Assurer le contrôle des coûts et optimiser la rentabilité de létablissement.
Développer des stratégies de marketing et de vente pour stimuler les revenus de lhôtel.
Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les partenaires et la communauté locale.
Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité, dhygiène et de conformité.
Profil Expérience préalable en hôtellerie ou gestion d’entreprise ou indépendant Envie d’entreprendre et devenir son propre patron, sans les risques financiers ou des investissements lourds Fortes compétences en leadership, gestion déquipe et relations interpersonnelles.
Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
Orienté résultats, dynamique et capable de travailler sous pression.
Connaissance approfondie des normes et des pratiques de lindustrie hôtelière.
Informations contractuelles Mandat de Gestion à durée indéterminée Requirements Expérience préalable en hôtellerie ou gestion d’entreprise Horeca ou indépendant Horeca Envie d’entreprendre et devenir son propre patron, sans les risques financiers ou des investissements lourds Fortes compétences en leadership, gestion d'équipe et relations interpersonnelles.
Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
Orienté résultats, dynamique et capable de travailler sous pression.
Connaissance approfondie des normes et des pratiques de l'industrie hôtelière. HospitalityTalents - RecruitmentAgency
