Société : Unique Lieu : Lommel Flanders Site source : Talent BE
Assessments, testings..
.
hebben geen geheimen voor je en je analytische blik helpt ongetwijfeld met de juiste matches te maken binnen elke afdeling.
Communicatie & sourcing:
Social media helpt je bij het vinden van de juiste kandidaten.
Je versterkt de rol van Ciner glass online en gaat proactief aan de slag om de visibiliteit te verhogen.
Daarnaast heb je een goed contact met vaste rekruteringskantoren om zo efficiënt de juiste kandidaten te vinden.
Campus recruitment :
Naast social media zal je ook met (hoge)scholen en universiteiten diverse rekruteringsevenementen organiseren en zo Cinerglass in een goed daglicht zetten.
Community building & employer branding :
aanwervingsacties pak je op een creatieve manier aan.
Dit leidt tot een vlotte communicatieflow binnen het rekruteringsproces Projecten, processen & innovatie:
Samen met je collega's werk je aan het organiseren van rekruteringsevenementen. Je bent betrokken bij verschillende HR-projecten, waarbij je voortdurend bezig bent met het verbeteren van rekruteringsprocessen.
Nieuwe trends binnen HR spoor je snel op en je houdt jezelf voortdurend op de hoogte van de laatste nieuwe ontwikkelingen.
Grow & change management:
Innovatie motiveert je om creatief aan de slag te gaan.
Binnen je opstartende werkgever kan je snel schakelen in het uitwerken van een HR-beleid en denk je mee om een impact te makken binnen een schaarse arbeidsmarkt Profiel Heb je een passie voor HR, met name rekrutering en selectie , en kan je hierin minimaal vijf jaar ervaring voorleggen? De HR talentmanager die past in het plaatje herkent zich in onderstaande omschrijving:
Een Bachelorsdiploma of gelijkwaardig door ervaring Minimaal ervaring binnen een productiebedrijf Vlotte interviewskills die je zowel in Nederlands als Engels kan gebruiken Je bezit volgende competenties uitstekend:
hands on, resultaatgericht, ware teamplayer Zowel social media, digitale marketing als de meest gebruikte ICT-programma's hebben geen geheimen voor je Flexibiliteit:
werken op rekruteringsevenementen, ad hoc schakelen tussen taken, overuren maken; bij een startend bedrijf kan er wat afwisseling in je uurrooster zitten.
Hier sta je voor open Verandering schrikt je niet af.
Je zal vanaf de start meegroeien met een bedrijf in opbouw.
Dit zorgt voor veel wijzigingen de eerste jaren.
Aanbod Je komt terecht binnen een bedrijf dat in de startblokken staat.
Je krijgt een unieke rol toegewezen in een gloednieuwe productiefaciliteit die je zelf mee vorm kan geven op vlak van HR-beleid.
Je krijgt in ruil volgend aanbod:
Een uitdagend salarispakket met een maandloon van 4000-4500 euro bruto Extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen, smartphone, laptop en groepsverzekering Voltijdse job van 40 uur in daguren.
Je kunt rekenen op maar liefst 42 vakantiedagen inclusief feestdagen Flexibel werkbeleid:
op termijn zijn thuiswerk, glijdende werkuren, bijkomende extralegale voordelen zeker mogelijk Is dit DE job die je op het lijf geschreven is? Solliciteer vandaag nog via onderstaande link of bezorg ons jouw CV via Pelt@unique.be Bedrijfsinfo Ciner Glass Ltd.
is de in het Verenigd Koninkrijk gevestigde holdingmaatschappij voor de wereldwijde activiteiten van de Ciner Group op het gebied van containerglas, een groot industrieel conglomeraat dat in 1978 werd opgericht, gevestigd in Turkije en eigendom van de heer Turgay Ciner.
Ciner Glass startte zijn eerste productie in Bilecik Bozüyük in 2013 en produceert nu 2,4 miljard flessen per jaar.
Als de beste glasverpakkingsfabriek van Turkije ging het op zoek naar nieuwe investeringen om dit succes wereldwijd voort te zetten.
In 2018 besloot Ciner Glass zijn activiteiten wereldwijd uit te breiden.
Ons doel is om onze aanwezigheid op de Turkse, Britse, Europese en Amerikaanse markt uit te breiden met een jaarlijkse productiedoelstelling van 2.000.000 ton verpakkingsglas tegen eind 2026.
Daarom zullen we een productiefaciliteit ontwikkelen in Lommel, volledig operationeel met 2 ovens (470.000 ton jaarlijkse capaciteit) tegen eind 2026.
De ultramoderne en geautomatiseerde machines worden klaargemaakt om, wanneer de productie volledig operationeel is, werk te bieden aan meer dan 500 werknemers.
Het is onze missie om een wereldwijd toonaangevend bedrijf te worden dat de glasindustrie ten goede kan helpen veranderen, om gezonde, betrouwbare, concurrerende, onderscheidende lichte en hoogwaardige glazen verpakkingsproducten te leveren die vervaardigd zijn met hoogwaardige technologie in overeenstemming met internationale technische en kwaliteitsnormen voor onze klanten, de maatschappij en het milieu.
