Société : Accent Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
Je rapporteert direct aan de HR Director en jouw takenpakket is erg veelzijdig:
Payroll & personeelsadministratie:
Voorbereiding van onthaal van de nieuwe werknemers (contract, materiaal, opleidingstraject, welkombericht,…); Opvolging van personeelsdossiers (ziekte, verloven, sociale documenten, medische controles …) (+/ - 100 medewerkers); Administratieve opvolging (aansluiting, maandelijkse update, jaarlijkse rapporten) van de verschillende personeelsverzekeringen (hospitalisatie-, pensioen-, gewaarborgd inkomen verzekering); Documentbeheer en archivering van werknemersbestanden (holdings).
Social Relations:
Support voor de Nationale Ondernemingsraad (trimestrieel).
Administratieve bijstand voor de organisatie van sociale verkiezingen (om de 4 jaar).
Training & Development:
Praktische & administratieve organisatie en follow up van opleidingen (uitnodiging, inschrijving, logistiek,..
).
Functie-eisen Jij kan jezelf terugvinden in onderstaande profielomschrijving:
Je beschikt over een bachelor diploma (HRM, maatschappelijk adviseur, …) of gelijkgesteld door relevante ervaring; Verder heb je een goede kennis van sociale wetgeving en liefst ook van loonadministratie; Wanneer je enkele jaren ervaring in een HR ondersteunende functie kan voorleggen heb je een streepje voor.
Verder ben jij:
discreet, nauwkeurig en resultaatgericht; flexibel; iemand die zich als een kameleon aanpast aan zijn/haar gesprekspartner; communicatief in het Nederlands èn het Frans; een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
Arbeidsvoorwaarden Boeiende job in een aangename en steeds evoluerende werkomgeving Permanente opleidingen Competitief salarispakket Accent BrusselsBrussels
