Société : SPACEWELL Lieu : Antwerp Flanders Site source : Talent BE
In deze rol zal het HR-beleid samen met de CHRO en je collega’s HRBP uit Nederland en Spanje ontwikkelen en deze strategische plannen praktisch uitvoeren.
Jij ondersteunt het management bij het behalen van doelstellingen en draagt bij aan een positieve werkomgeving.
Als betrouwbare adviseur integreer jij HR-initiatieven met de bredere bedrijfsstrategie.
Als lid van het HR team ben je verantwoordelijk voor:
Effectief werven en selecteren van geschikte kandidaten voor openstaande functies, inclusief het beheren van het volledige wervingsproces en het coördineren van onboarding.
Optimaliseren en zorgen voor naleving van HR-beleid en wettelijke voorschriften, met advies en ondersteuning aan medewerkers en managers.
Onderhouden van goede relaties met interne en externe stakeholders, zoals leidinggevenden, medewerkers en externe partners.
Implementeren van performance management process en een visie op de loopbaanontwikkeling van onze medewerkers.
Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
De tijdige payroll voor vier landen, in samenspraak met een lokale payroll-partner:
België, Frankrijk, Zweden en de UK Dit ben jij:
Je hebt ervaring als HR BusinessPartner Je hebt diepgaande kennis van Belgische arbeidswetgeving Je geeft leidinggevenden graag advies over HR-kwesties Je weet talent aan te werven, behouden en ontwikkelen.
Je handelt ethisch, maakt integere beslissingen met respect voor organisatie en medewerkers Je steekt graag je handen uit de mouwen Je hebt minimaal een bachelor in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Je kunt uitstekend communiceren in zowel Nederlands als Engels, een basis Frans is eveneens een vereiste.
Jouw team:
Het HR-team bestaat uit een CHRO, twee enthousiaste HRBP’s in Spanje en Nederland en drie ondersteunende HR collega’s.
In dit enthousiaste team is ruimte voor jou om ownership te nemen over de HR processen en een aanspreekpunt te zijn voor onze medewerkers in België, Frankrijk, Zweden en de UK.
Compensatie en voordelen:
Een competitief salaris en 32 vakantiedagen op basis van 40 uur; Leaseauto inclusief tankkaart of laadpas; Maaltijdcheques, hospitalisatie - en groepsverzekering, onkostenvergoeding Hybride werkmodel met enkele dagen thuiswerk, en tevens moderne kantoorfaciliteiten.
Klaar om met ons een uitdagende en lonende reis aan te gaan? Solliciteer nu! Wil je eerst nog meer weten over de functie, de organisatie of heb je andere vragen? Dan helpt onze recruiter Eline De Vos je graag verder.
