Société : Accent Lieu : Brussels Brussels Site source : Talent BE
De onderneming functioneert niet zoals de andere grote internationale transportbedrijven die volgens vaste logistieke processen werken, maar heeft er altijd naar gestreefd een onderneming te blijven van menselijke omvang, kortom 100% een familiebedrijf.Door deze strategie is deze onderneming flexibel en kunnen zij op maat gesneden en speciaal samengestelde diensten aan hun klanten aanbieden.
De groep volgt de marktontwikkelingen op de voet en gaat in op wat de klant nodig heeft.Dankzij jarenlange kennis en expertise putten ze direct uit de praktijk om zo over de gehele logistieke ketting in te grijpen om direct aan de vraag en de bijzondere eisen te beantwoorden.De deskundigheid wat betreft het transport van bijzondere goederen (luchtvaart, mode, wijn en gedistilleerde dranken, tweewielers, beurzen en tentoonstellingen, gevaarlijke stoffen, Project Cargo) en de gedegen ervaring na meer dan een eeuw van activiteiten op deze segmenten, maakt dat zij een bekende n erkende speler op de markt zijn.
Zij hebben ervoor gekozen om zich op meerdere locaties te vestigen.
Diensten kunnen zo direct van dichtbij worden gevolgd, kan er snel geschakeld worden en behouden ze een flexibele positie.
Functiebeschrijving Voor deze vacature als HR-Recruiter heb je het volgende takenpakket:
Als HR-Recruiter zal je verantwoordelijk zijn voor de rekrutering van zowel white als blue profielen voor verschillende vestigingen in Brussel, Gent en Welkenraedt Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de implementatie van een nieuwe rekruteringstool Naast rekrutering zal je ook instaan voor soft HR-taken zoals het aanmaken van persoonlijke dossiers, onboarding en het beheren van de algemene mailbox Je zal in contact komen met uitzendkantoren waaronder Accent Je zal ook de mogelijkheid hebben om door te groeien naar HR Business Partner en mee te werken aan audits Functie-eisen Als HR-Recruiter voldoe je aan onderstaande omschrijven.Zie je jezelf niet 100% in deze omschrijving.
Aarzel toch niet om te solliciteren.
Dan bekijken we de mogelijkheden.
Als ideale kandidaat heb je voldoende ervaring en maturiteit en ben je de rechterhand van de HR Director Je bent hands-on, objectief en kan meedenken in functie van de firma Je discrimineert niet en hebt geen oogkleppen Je bent enthousiast, professioneel en kan je aanpassen aan je gesprekspartner Je hebt kennis van het Nederlands en Frans of je staat open om extra opleiding te volgen Arbeidsvoorwaarden Ben jij al helemaal verkocht aan deze vacature? Lees dan nog even verder want naast een uitdagende job krijg je ook nog heel wat andere leuke voordelen:
Optie vast contract Brutoloon volledig te bespreken met de klant naarmate je ervaring Maaltijdcheques 2.09/gewerkte dag Groepsverzekering Hospitalisatieverzekering waar je ook je gezinsleden kan op aansluiten mits een kleine bijdrage Woon-werk vergoeding Na 6 maanden en een positieve evaluatie een mogelijkheid tot loonsverhoging en/of netto-onkosten vergoeding Doorgroeimogelijkheden in elke richting Opleiding on the job Een harde werker met de juiste motivatie en inzet kan heel ver komen binnen de organisatie.
